Ведение полного цикла подбора персонала (поиск каналов размещения и публикация вакансий, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
Сопровождение и координация будущих сотрудников до момента трудоустройства;
Организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников;
Участие в построении всех блоков HR.
Требования:
Опыт работы по подбору персонала от 1-го года;
Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
Умение самостоятельно планировать и продуктивно использовать рабочее время;
Условия:
Масштабные и интересные задачи;
График и другие условия работы рады будем осудить при встрече (просим в сопроводительном письме указывать желаемый доход).
