Менеджер по адаптации и обучению сотрудников (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по адаптации и обучению сотрудников

Описание вакансии

Мы молодая команда консалтингового агентства Тимура Ширинова Наука Подбора . Мы ищем в отдел подбора персонала менеджера по адаптации и обучению сотрудников, которые, разделив наши ценности и методологию, обеспечит увеличение отдела подбора и обучение новых сотрудников.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Место работы: Удаленный формат

• График работы: 5/2, с 9 до 18

• Мы внедряем неполную рабочую неделю. Пятница - сокращенный день, когда мы подводим итоги недели, проходим внутреннее обучение, проводим корпоративные мероприятия и общаемся

• Оплата труда: оклад 50 000 на руки + KPI до 40 000

Основные задачи

• Блок точечного подбора :

  • проведение телефонных и видео - собеседований HR-менеджеров в нашу команду (оценка хард- и софт-скиллов)
  • обеспечение выхода 1 нового сотрудника в неделю

• Блок адаптации нового сотрудника:

• Проведение первичной адаптации в течении первой рабочей недели, проведение тестирования
• Выявление уровня удовлетворенности сотрудника, а также готовности к ведению вакансии согласно разработанным регламентам

• Оперативное реагирование на вопросы

• Блок обучения:

  • Регулярный контроль прохождения обучения сотрудниками на разных грейдах, плановое тестирование сотрудников

  • Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителем отдела, пополнение и обновление базы знаний компании

  • Проверка и оценка качества работы сотрудников

  • Участие в разработке корпоративных мероприятий, конкурсов, подарков для сотрудников

Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом

• Опыт работы в HR от полугода

• Опыт адаптации или обучения сотрудников

• Желание быть наставником, умение доступно излагать даже сложный материал, опыт в составление обучающих материалов (регламенты, чек-листы, кейсы)

• Нацеленность на качество, желание доводить результат до идеала

• Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты компании