Ассистент по подбору персонала/Ресечер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ассистент по подбору персонала/Ресечер

Описание вакансии

Близар молодая динамично развивающаяся компания. Уже более 5 лет мы обеспечиваем наших клиентов строительными материалами.

Меня зовут Анастасия и я HRD в компании "Близар". На сегодняшний день я приглашаю к себе в команду начинающего рекрутера или специалиста по подбору персонала с опытом НА УДАЛЕННУЮ ОСНОВУ.

Основная задача - первичный скрининг кандидатов по телефону.

Сфера - точечный подбор офисного персонала. В основном это менеджеры по продажам, также иногда появляются вакансии менеджера отдела телемаркетинга, менеджера по закупу и т.д.

Занятость - 2-3 часа в день.

Эта работа тебе подходит, если ты начинающий специалист с большим желанием развиваться в этой сфере. Я когда-то как и ты начинала с позиции помощника рекрутера и как никто другой понимаю, что такое начать работу в этой сфере под руководством нужного человека. От себя гарантирую - открытость и готовность делиться опытом, научить всему.

Также эта работа подходит специалистам по подбору с опытом работы в сфере, если необходима подработка на пару часов в день. Я не привязываю вас ко времени, главное - результат. Результатом успешной работы будет являться назначенные встречи с кандидатами на вакансию:)

Обязанности:

• Поиск резюме кандидатов подходящих под требования вакансий компании;
• Прозвон откликов;
• Прозвон кандидатов, оценка мотивации, уточнение данных по опыту работы, квалификации и т.п.
• Работа в Хантфлоу;
• Заполнение отчетности на еженедельной основе.

Требования:

• Ориентация на результат;
• Желание развиваться в данной сфере;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии;
• Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом, но не решающим фактором.

Условия:

• Удаленная работа на 2-3 часа ежедневной занятости;
• Возможна подработка также из других городов и регионов с разницей по времени 2-3 часа;
• Работа по договору ГПХ/самозанятости;
• Перспективы развития в HR, в случае хороших успехов, готовы рассмотреть возможность трудоустройства в штат, с увеличение заработной платы;
• Возможность участия в корпоративной жизни, участие в корпоративах компании и многое другое;
• Возможность получить колоссальный опыт в сфере найма, адаптации, обучения персонала и д.р.

Отклик на вакансию обязателен. Если у вас нет опыта работы в направлении, буду благодарна за сопроводительное письмо с ответом на вопрос: почему вы хотите работать в данном направлении.