Ресурсный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Ресурсный менеджер

Описание вакансии

Привет! Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.

Мы ищем опытного ресурсного менеджера, который будет готов брать на себя ответственность и подходить к задачам с особенной внимательностью.

Чем предстоит заниматься

планировать загрузку специалистов: аналитиков, дизайнеров, разработчиков, тестировщиков и т.д. Вести ресурсный план и оперативно реагировать на изменения

определять подходящих кандидатов для задач вводные будут давать менеджеры проектов. Взаимодействовать с лидами направлений внутри компании

сбалансированно распределять ресурсы между проектами, управлять эскалациями

определять ресурсы для поддержки продаж, внутренних задач и проектов

управлять ресурсами и оптимизировать их использование на проектах

вести отчетность по загрузке сотрудников. Мониторить и анализировать эффективность использования ресурсов. Искать возможности оптимизации процессов

обеспечивать равномерность загрузки сотрудников и предотвращать перегрузки

мониторить и определять потребности команд проектов в ресурсах сейчас и в будущем. Инициировать найм необходимых специалистов

Что мы ждём

опыт работы на аналогичной позиции не менее двух лет

знание методологий управления проектами и ресурсами

отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность работать в команде и находить подход к разным людям

способность работать в динамичной среде и держать в фокусе несколько задач одновременно

умение эффективно решать проблемы и находить компромиссы

внимание к деталям, способность анализировать и интерпретировать большие объемы информации

От нас

возможность развиваться и расширять зоны ответственности

оформление с первого рабочего дня

офис в Воронеже или удаленно. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, начинайте пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже

отпуск тоже с гибким графиком разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать оплачиваемые day off без отработки

конкурентная заработная плата

корпоративные курсы английского языка

ДМС-пакет спустя полгода работы, через год расширенный, через три еще больше

обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook

специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику

регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние