Ресурсный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Ресурсный менеджер

Описание вакансии

JetRuby Agency - международная компания по разработке программного обеспечения и бизнес-консалтингу со штаб-квартирой в Сан-Франциско, США. Мы являемся лучшими компаниями по разработке мобильных приложений для стартапов 2020-2021 годов.

Наша цель: принести нашу экспертизу крупным корпоративным клиентам и стартапам.

Мы обладаем солидным опытом в области веб- и мобильной разработки. Мы тесно сотрудничаем с клиентами из различных отраслей, таких как FinTech, FoodTech (доставка и торговые площадки), здравоохранение, AgriTech и образование. Среди наших клиентов - GoPro, Financial Times, Universum.

В данный момент наша команда ищет опытного ресурсного менеджера, который поможет нам распределять ресурсы между нашими проектами и подготавливать ресурсные планы.

Основные задачи:

• Подготовка и выполнение плана ресурсного обеспечения и графиков использования ресурсов;
• Распределение ресурсов по проектам, включая назначение соответствующего персонала на рабочие роли в рамках проекта;
• Performance Management;
• Прогнозирование потребности в новых сотрудниках для предстоящих проектов;
• Определение квалификации новых сотрудников в соответствии с потребностями проекта;
• Удовлетворение потребностей всех отделов в ресурсах для успешной реализации проекта;
• Оценка способности компании принимать новые проекты; Выявление кадровых пробелов;
• Помощь в принятии решений о найме;
• Разработка и документирование процессов;
• Обновление важных документов.

Требования:

• Большой опыт работы в качестве ресурсного менеджера (не менее 2 лет);
• Отличные Soft Skills;
• Глубокое понимание SDLC;
• Желателен опыт работы с Float RMS ;
• Хорошие аналитические навыки.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и личностного развития;
• Комфортные условия работы и возможности для профессионального роста;
• Конкурентоспособную компенсацию, зависящую от опыта и навыков;
• Участие в долгосрочных и значимых проектах;
• Гибкий график работы;
• Возможности обучения за счет компании;
• Корпоративные и социальные мероприятия для укрепления командного духа.