Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

О НАС

Mirapolis лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы активно расширяем штат по всем специальностям, в том числе увеличиваем команду подбора персонала. Находимся в поиске рекрутера, который поможет нам расти еще быстрее.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведение полного цикла подбора специалистов на удаленную работу и в офис компании (Москва): менеджеров по продажам; account-менеджеров; руководителей отделов продаж, маркетологов, presale-менеджеров, специалистов бэк-офиса.
• Участие в процессах адаптации персонала и различных HR-проектах компании.
• Формирование аналитики по процессам подбора и адаптации персонала.
• Взаимодействие с кадровой службой и службой безопасности компании.
• Участие в развитии корпоративной культуры, HR-бренда компании, а также в других HR-проектах компании.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

• Опыт работы в рекрутменте с аналогичными позициями от года.
• Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Активность, инициативность, работа на результат, искренний интерес к своей профессии, сообразительность и ответственность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
• Удаленная занятость, гибкий график.
• Привлечение персонала на удаленную работу, а значит максимально широкая география поиска.
• Высокая степень самостоятельности.
• Отсутствие давящих планов по закрытию вакансий, работа на качество и результат, а не на количество.
• Доход: фиксированная часть + премии за закрытые вакансии.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Белая заработная плата.
• Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде, без бюрократии и давления.