Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Здравствуй, будущий коллега!

Мы быстро и эффективно помогаем бизнесу в разных сферах закрывать вакансии от линейного персонала до ТОП-специалистов по всей РФ!

У нас хорошо выстроена работа по привлечению клиентов и более 80% становятся нашими постоянными заказчиками. Сейчас у нас большое количество новых проектов с интересными задачами по точечному найму персонала.

Поэтому ищем в команду ОПЫТНОГО специалиста по подбору, который любит людей и хочет дальше развиваться как HR!

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа из дома!
• Полная загрузка - совмещать не получится!
• Бесплатное обучение от лидеров рынка
• Высокая оплата труда за результат
• Прозрачная и понятная мотивация: оклад+KPI+ бонус за каждую закрытую вакансию от 5000 - 12000 руб
• Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором)
• Карьерный рост через полгода до менеджера проекта или тренера по обучению рекрутеров (при наличии желания и способностей)
• Постоянная и корректная обратная связь для твоего роста
• График строго 5ка, выходные сб и вс
• Рабочий день с 8.30 - 17.30 по МСК
• Официальное оформление ТК РФ

Обязанности:

• Закрывать минимум 4 вакансии или выводить 4 кандидатов на ИС в месяц

• Вести вакансии от 2-4 компаний из разных регионов РФ, до 10 вакансий

• Проводить оценку кандидатов по телефону, используя различные техники оценки
• При необходимости проводить онлайн-собеседования
• Участвовать в написании продающей вакансий и скриптов
• Оперативно обрабатывать входящие отклики кандидатов
• Производить холодный поиск и обзвон соискателей
• Выполнять план по ежедневным активностям
• Тщательно вести воронку найма на работных сайтах
• Работать из корпоративного личного кабинета, так и из кабинета заказчика
• Вести отчетность для менеджера проекта

Требования:

• Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года
• Готовность к интенсивной работе
• У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи

• Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону

• Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!

  Посмотри в описании наш сайт и отзывы клиентов о том, как мы работаем. Если тебе близок наш подход - откликайся и будем рады видеть тебя на собеседовании!