Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

22 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 70 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Здравствуй, будущий коллега!

Мы быстро и эффективно помогаем бизнесу в разных сферах закрывать вакансии от линейного персонала до ТОП-специалистов по всей РФ!

У нас хорошо выстроена работа по привлечению клиентов и более 80% становятся нашими постоянными заказчиками. Сейчас у нас большое количество новых проектов с интересными задачами по точечному найму персонала.

Поэтому ищем в команду ОПЫТНОГО специалиста по подбору, который любит людей и хочет дальше развиваться как HR!

Что мы предлагаем:

  • Удаленная работа из дома!
  • Полная загрузка - совмещать не получится!
  • Бесплатное обучение от лидеров рынка
  • Высокая оплата труда за результат
  • Прозрачная и понятная мотивация: оклад+KPI+ бонус за каждую закрытую вакансию от 5000 - 12000 руб
  • Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором)
  • Карьерный рост через полгода до менеджера проекта или тренера по обучению рекрутеров (при наличии желания и способностей)
  • Постоянная и корректная обратная связь для твоего роста
  • График строго 5ка, выходные сб и вс
  • Рабочий день с 8.30 - 17.30 по МСК
  • Официальное оформление ТК РФ

Обязанности:

  • Закрывать минимум 4 вакансии или выводить 4 кандидатов на ИС в месяц
  • Вести вакансии от 2-4 компаний из разных регионов РФ, до 10 вакансий

  • Проводить оценку кандидатов по телефону, используя различные техники оценки
  • При необходимости проводить онлайн-собеседования
  • Участвовать в написании продающей вакансий и скриптов
  • Оперативно обрабатывать входящие отклики кандидатов
  • Производить холодный поиск и обзвон соискателей
  • Выполнять план по ежедневным активностям
  • Тщательно вести воронку найма на работных сайтах
  • Работать из корпоративного личного кабинета, так и из кабинета заказчика
  • Вести отчетность для менеджера проекта
Требования:
  • Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года
  • Готовность к интенсивной работе
  • У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи
  • Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону

  • Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!

    Посмотри в описании наш сайт и отзывы клиентов о том, как мы работаем. Если тебе близок наш подход - откликайся и будем рады видеть тебя на собеседовании!