Руководитель отдела frontend разработки (удаленная работа)

27 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 300 000 до 300 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела frontend разработки

Описание вакансии

Мы российская аккредитованная IT компания и с 2010 года создаем функциональные цифровые продукты. Наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи из сфер: финтех, промышленность, страхование, IT,телеком.

Наши направления: мобильная и веб-разработка, веб-дизайн и веб-аналитика.

В нашем портфолио такие бренды, как МТС, Газпромнефть, ВТБ, Яндекс, Сбербанк, Альфабанк, Дом.ру, Серебряный дождь, Sunlight, Мос.ру и другие.

Экспертность Intelsy подтверждается высокими местами в профессиональных рейтингах Digirate и Рейтинг Рунета, а также престижными наградами на отраслевых конкурсах Tagline Awards, Премия Рунета, Dprofile.

Ищем в свою команду руководителя отдела frontend разработки

Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:

  • Управлять командой (набор, обучение и развитие, проведение one-on-one встреч и performance review, распределение задач, планирование работы, код-ревью, технические интервью).
  • Заниматься проектным управлением (управление ресурсами, планирование, оценка трудозатрат, контроль сроков выполнения задач, взаимодействие с клиентами, проектными менеджерами, другими отделами).
  • Заниматься стратегическим развитием (анализ текущих технологий и инструментов, оценка и внедрение новых технологий, методологий разработки, поддержание высокого уровня экспертизы команды через тренинги, митапы и конференции).
  • Контролировать соблюдение бюджета отдела, вести отчетность.
  • Участвовать в разработке собственных проектов компании.
  • Мониторить новые тенденции и технологии.
Твои профессиональные скиллы:
  • Высшее образование (в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии программного обеспечения или смежных дисциплин).
  • Опыт работы во фронтенд разработке от 5 лет, минимум 1 год работы на позиции руководителя отдела фронтенд разработки.
  • Отличное владение JavaScript, TypeScript.
  • Опыт работы фреймворками и библиотеками (React, Vue.js).
  • Опыт настройки CI/CD процессов.
  • Навыки тестирования фронтенда (Jest, Cypress).
  • Способность разрабатывать архитектуру frontend-приложений.
  • Понимание принципов построения масштабируемых и производительных веб-приложений.
  • Знание методов оптимизации загрузки и работы веб-приложений.
  • Умение анализировать и улучшать производительность фронтенда.
  • Способность писать техническую документацию и отчеты.
  • Умение эффективно общаться с командой, клиентами и руководством.
  • Способность оценивать эффективность работы команды и проекта.
  • Стремление к профессиональному развитию и обучению.
Мы ценим в людях:
  • Стремление к развитию.
  • Смелость, честность и ответственность.

Что получают наши сотрудники:

  • Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
  • Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
  • Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
  • Слаженную коммуникацию с командой.
  • Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
  • Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
  • Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
  • Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
  • Официальное трудоустройство.
  • Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

Хочешь стать частью нашей команды? Жми на "откликнуться"!