ИТ-рекрутер/HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: ИТ-рекрутер/HR-менеджер

Описание вакансии

С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программного обеспечения.
В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО: pro-lab.ru
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы в поисках ИТ-рекрутера/HR-менеджера в нашу команду, состоящую из 3 рекрутеров.

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от снятия/уточнения заявки у внутренних сотрудников до выхода кандидата на работу и первичной адаптации);

* Преимущественно подбор IT-специалистов (тестировщиков, разработчиков, аналитиков) разных грейдов, разного стека, во внутренний/внешний резерв компании или под конкретный проект, иногда подбор специалистов back-office;

• Ведение базы кандидатов в CRM-системе (Talantix);
• Осуществление мониторинга заработных плат;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в ИТ-рекрутинге от 6 месяцев;
• Опыт в рекрутинге от 2-х лет;
• Владение актуальными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов;
• Опыт ведения подбора по нескольким вакансиям одновременно (от 5+);
• Умение работать в интенсивном темпе и в режиме многозадачности;
• Искренняя любовь к своей профессии, высокие коммуникативные навыки, ответственность, гибкость, проактивность, дружелюбность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;
• Работу в удаленном формате на постоянной основе;
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;
• Система оплаты - оклад + KPI;
• Пять оплачиваемых дней без медицинского документа ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичную компенсацию медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Индивидуальный подход к росту и развитию;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".