Главный редактор (IT сфера) (удаленная работа)

Вакансия: Главный редактор (IT сфера)

Описание вакансии

RetailCRM это передовое SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Наш продукт помогает тысячам клиентам обеспечивать высококлассный сквозной клиентский опыт покупок и автоматизировать процессы продаж.

Наша система помогает интернет-магазинам и офлайн-ритейлерам сократить рутину и избавиться от ошибок, сведя всю работу в единое окно: из CRM можно звонить
клиентам, отправлять им email и sms-рассылки, обрабатывать заказы, бронировать
товары на складе, автоматизировать работу персонала и многое другое.

RetailCRM уже используют более 22 000 интернет-магазинов, начиная от малого бизнеса и до федеральных компаний как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза, Латинской Америки, Чили. Среди наших клиентов: Lacoste, Лента, Адамас, Letique, Polaris, Harman, Sisley, Samsonite, Твой Дом и др.

Несколько цифр о нас:

• с нами ритейл растет и развивается более 10 лет;
• система хранит более 100 млн. клиентских профилей;
• ежедневно обрабатывается несколько сотен тысяч заказов;
• ежемесячно в переписках между менеджерами магазинов и клиентами проходят десятки миллионов сообщений из различных мессенджеров;
• 200+ высококвалифицированных специалистов, работающих в разных уголках планеты;
• почти 40% сотрудников работают в компании более 3 лет, каждый 5 сотрудник - более 5 лет;
• 5 офисов в Липецке, Москве, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Оренбурге.

На данный момент находимся в поиске Главного редактора.

Какие задачи будут стоять перед тобой:

• формировать и управлять контент-стратегией компании: создать интересный экспертный блог, переупаковать технологии в потребности, создавать инфоповод и сформировать Tone of voice;
• анализировать рынок, выявлять актуальные темы, чтобы эффективно раскрывать ценность продукта для читателей;
• подготавливать задания на статьи для авторов, курировать исполнение, редактировать готовые материалы;
• подготавливать лид-магниты (white paper, e-book, чек-листы, методички и т. д.);
• анализировать эффективность материалов (вовлеченность, макро- и микро-конверсии):
• периодически проводить castdev для понимания потребностей наших клиентов;
• совместно с PR менеджером определять каналы распространения контента, давать ТЗ на адаптацию текста для различных каналов дистрибуции.

Чего мы ждём от кандидата:

• высшее образование, желательно гуманитарное: лингвистика, журфак, филология и т.п.;
• готовность предоставить портфолио и выполнить тестовое задание;
• идеальное знание русского языка, грамотность, современный слог;
• опыт работы копирайтером/редактором/контент-стратегом от 3 лет;
• базовое понимание маркетинга, интернет-маркетинга, SEO и веб-аналитики;
• умение емко формулировать смыслы и простым языком доносить их до пользователя;
• опыт написания экспертных статей о продукте, компании, бренде;
• проактивность и самостоятельность, готовность принимать решение, исходя из поставленной задачи;
• желателен опыт работы с Tilda, Я.Метрика, Google Analytics;
• опыт работы в B2B, IT, ecom будет существенным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках;

• оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов;
• работа в аккредитованной IT компании;
• конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования);
• возможность управлять своим графиком, 5 2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии;
• предоставляем всю необходимую для работы технику;
• возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, Нижнем Новгороде, так и в удаленном формате;
• полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество;
• перспектива карьерного роста до Head of content;
• профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами;
• классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность;
• наши ценности: продуманность, человечность и прогрессивность!

Как будет строиться наш диалог:

• первый этап - собеседование с HR-менеджером;
• выполнение тестового задания + оценка портфолио;
• финальное собеседование с Директором по маркетингу.

Просьба в сопроводительном письме выслать ссылку на портфолио опубликованные материалы, это позволит ускорить процесс)

До встречи на собеседовании!