Менеджер по подбору персонала (вакансии для производства) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (вакансии для производства)

Описание вакансии

Кадровое агентство ПодборКадров.рф ищет опытных рекрутеров - направление: вакансии для производства.
Мы на рынке более 4 лет, помогаем предпринимателям найти специалистов от менеджеров до управляющих. Средний возраст сотрудников +32
Быстрые, активные, любим учиться и планируем стать первыми по объемам закрытых вакансий в Екатеринбурге (а может и в твоем городе, в перспективе).

Мы в поисках рекрутеров, которые: понимают, умеют закрывать и знают рынок вакансий связанных с производством; использует все ресурсы которые необходимы для закрытия вакансий ( опыт от 2-3 лет).

Условия:
- График: 5/2 с 9-17 по Екб. выходные отдыхаем;
- хорошую заработную плату от 100000 руб (оклад + премии за закрытые вакансии);
- комфорт, у рекрутеров есть ассистенты, которые выписывают актуальных кандидатов каждый день в CRM Талантикс;
- коллектив, все удаленные, проводим Zoom встречи, город значения не имеет;
- вебинары, семинары, тесты;

- сотрудничество: Ип или самозанятость.

Обязанности:

• Звонить кандидатам на вакансию с предложением по работе, проверка компетенций, заключение для заказчика ( холодный, теплый обзвон);

• Вести поиск специалистов на все рабочие вакансии;

• Выстраивать партнерские отношения с заказчиком, обеспечивать прозрачную коммуникацию (обратную связь по рынку соискателей, по подобру);

• Размещать вакансии на сайтах которые необходимы для закрытия проекта (job-сайты, Telegram - каналы);

• Оценивать кандидата на интервью, запись на собеседование, подтверждение по WhatsApp заказчику;

• Присутствовать онлайн на планерках;

• На сложные управленческие вакансии видео-собеседования с записью (по запросу);

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в классическом рекрутинге + сложные производственные вакансии ( будет преимуществом);
• Качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
• Закрытие от 6+ вакансий в месяц ( на испытательном сроке 4+)- 3 месяца.

Идеальный портрет будущего сотрудника.

Опыт работы закрытия рабочих или админ вакансий от 2-3 лет + нравится закрывать сложные вакансии связанные с производством, которые были проектно или в кадровом агентстве по запросам от заказчиков.
Откликайся на вакансию -> вместе на берегу обсудим, на сколько получится быть с нами.