Руководитель отдела персонала (группы рекрутеров) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела персонала (группы рекрутеров)

Описание вакансии

Здравствуйте, дорогие соискатели! Меня зовут Элла, я HR-менеджер агентства В Кадре .

В Кадре - это динамично развивающееся кадровое агентство по подбору персонала, которое специализируется на точечном подборе сотрудников для российского бизнеса. Мы удовлетворяем разные потребности наших заказчиков: в IT персонале, топ-менеджменте, специалистах среднего уровня, узкопрофильных специалистах, технических и инженерных профессиях, людях рабочих специальностей из разных сфер бизнеса. Так же в нашем агентстве существует продукт HR сопровождение - формат в котором мы частично или полностью замещаем функции HR у бизнеса и берем их к себе на аутсорсинг. По сравнению с прошлым годом мы выросли в три раза и продолжаем расти. У нас амбициозные планы и цели, поэтому мы ищем в команду таких же людей.

В связи с интенсивным ростом, мы находимся в поиске сильного Руководителя / Тим лида в отдел подбора , который усилит наш HR-отдел, будет работать с нашими клиентами и эффективно руководить группой рекрутеров для реализации наших проектов.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы (можно работать из любой точки мира);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве (без переработок);
• Заработная плата 60 000 - 120 000+ руб. (оклад 40 000 + KPI за результаты команды) , с возможностью влиять на свой доход;
• Оформление с 1 рабочего дня по договору о самозанятости или ИП (с компенсацией налога), возможен переход на оформление по ТК после испытательного срока;
• Возможность брать оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца ;
• Компенсация спорта (50%);
• Корпоративные мероприятия и доступ к библиотеке;
• Собственный бизнес-тренер в штате;
• Оплачиваемая связь и рекламный бюджет;
• Удобная CRM с автоматизацией;
• Возможность внедрять свои идеи в работу отдела, тем самым влиять на рост бизнеса;
• Эффективная система адаптации и обучения, которая поможет не только быстро втянуться в работу, но и улучшить навыки в рекрутинге;
• Классный, дружный коллектив профессионалов.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если:

• У Вас есть опыт работы HR в точечном подборе от 3-х лет ;
• Опыт работы руководителем отдела подбора от 1 года ;
• Управляли командой от 3-4 сотрудников ;
• Вы готовы первые 1-2 месяца проявить себя на позиции ведущего рекрутера, чтобы пройти обучение и изучить изнутри нашу технологию подбора и работы;
• Вы готовы формировать новые команды с нуля;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Стремитесь к развитию и изучению нового в своей профессии.

Функционал должности:

• На старте Вас ждет короткая адаптация на позиции ведущего рекрутера , знакомство с нашей технологией подбора, после которой Вы начинаете работать с отделом (группа из 4-7 рекрутеров), как руководитель ;
• Ключевая задача эффективно работать с рекрутерами для подбора целевых кандидатов в компании наших клиентов;
• Вести отчетность по проделанной работе;
• Заниматься адаптацией новых рекрутеров для планового расширения команды;
• Поддерживать высокий боевой дух команды и участвовать в развитии внутренней корпоративной культуры агентства.

Узнали в описании вакансии себя и заинтересовались? Оставьте свой отклик , и мы оперативно свяжемся с Вами.