Вакансия: Рекрутер
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Александра, я HR директор IT группы Открытие. Мы создаём "под ключ" мультимедийные пространства, концертные и конференц-залы, интерактивные музейные экспозиции, разрабатываем "умных помощников" для различных пространств, "оживляем" статичные объекты с помощью видеомэппинга и разрабатываем обеспечивающий управление нашими проектами софт. Я расширяю команду и сейчас ищу рекрутера в команду HR. Рекрутер одна из ключевых ролей для меня. Ведь вместе с этим человеком мы будем осуществлять план на этот год строить отдел и усовершенствовать поиск талантов в нашу команду.
Профессиональные качества Опыт поиска талантов в разных областях - от стройки до высокотехнологичных крутых мультимедиа-проектов.
Грамотность. Важно, чтобы письменная и устная речь представителя команды была грамотной и приятной. Вы - первое впечатление о команде.
Самоходность. У вас будет свобода в принятии решений, доверие и ресурсы. С вас энергия и умение доводить до результата. И не бояться брать на себя ответственность за результат.
Системность, влюбленность в четкое выстраивание процессов, оперативность в ответах.
Работа в Хантфлоу. Ориентирование в площадках для рекрутинга. Всем этим вам предстоит пользоваться, поэтому будет проще, если вы уже владеете софтом. Желательный опыт Работа в кадровом агентстве либо инхаус, но без массового подбора. Если вы работали в мультимедиа интеграторе, в сфере, связанной со звуком, светом, led-экранами у вас фора. Ценности IT группы Открытие Ценности нашей команды это честность, прямота в общении, умение брать ответственность и доводить работу до результата, желание прокачивать свой навык. Мы смогли сохранить атмосферу стартапа и ищем людей, близких нам по духу.
Я постаралась трезво посмотреть на IT группу Открытие на её текущем этапе и собрала несколько причин, почему я бы к нам сама пошла работать. И в духе принципа про честность написала еще пару вещей, которые бы меня смутили. Почему в IT группе Открытие хорошо работать Делаем проекты, которыми гордимся. Это правда. Мы делаем проекты не для галочки, часто наши проекты уникальны, бывает, что до нас так никто не делал, поэтому нам не знакомы слова это невозможно .
Фокус на развитие команды. Мы оплачиваем профессиональные курсы и семинары, приветствуем любые инициативы развития.
Неравнодушные люди. Всегда готовы прийти на помощь, поддержать, помочь советом.
Можно работать удаленно. Понятно, что после 2020 это не новость, но нам правда ок, если вы работаете из любого места. Главное, чтобы была качественная связь и результат.
Рыночная зарплата. Оклад 80к + KPI, оформление по ТК.
Почему в IT группе Открытие
может быть сложно Переходный этап. Как бизнес мы сейчас находимся в состоянии перехода от команды классных специалистов до системно работающей организации. Это значит, что не под все роли уже есть отдельные специалисты, не все роли описаны и процессы отстроены.
Проектная работа. Что это значит? Иногда случаются кризисные пики нагрузки, когда работы очень много, а дедлайн близко. Это значит, что мы мобилизуем силы и не впадаем в стресс. P.S. Если вы дочитали до конца и хотите кого-то порекомендовать, буду чертовски благодарна!
