20 сентября 2024
Мы молодая компания , специализирующаяся на производстве и продаже бытовой химии и уходовой косметики на маркетплейсах. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем наш штат, в связи с этим в команду требуется опытный менеджер по маркетплейсам WB/OZON, готовый запустить магазин с нуля и выводить товары в топ.
Если тебе интересны: разноплановые задачи, проекты которые требуют практических знаний и навыков, постоянное обучение и продуктивная работа, ждем вашего отклика.
Обязанности:
Запуск магазина с нуля WB, OZON по схеме FBO;
Формирование стратегии размещения и продвижения товаров на площадках;
Ведение карточки товара: наполнение характеристиками, описанием товара, инфографикой;
Работа с текстом: SEO-оптимизация, оптимизация поисковых запросов;
Запуск рекламных кампаний, внутреннее продвижение карточки товара, участие в акциях и распродажах, анализ эффективности;
Аналитика: ниш, товаров, конкурентов, основных показателей кабинета;
Поиск высокомаржинальных товаров, их запуск и продвижение;
Работа с отзывами, ответы на вопросы;
Управление поставками: формирование заказа, подготовка отгрузки, спецификации, определение склада МП, контроль логистики до маркетплейса, документооборот;
Отслеживание возвратов и выкупов;
Формирование ТЗ и контроль работы подрядчиков;
Формирование отчетности по личному кабинету маркетплейсов, управленческая отчетность.
Релевантный опыт работы не менее 3 лет, на позиции менеджера;
Знание особенностей работы с площадками WB/OZON (ЯндексМаркет, Мегамаркет);
Успешный опыт запуска рекламных кампаний и продвижения товаров на площадках;
Продвинутый уровень владения пакетом MS Office, Google docs (в частности таблицы), сервисами аналитики (MP STATS, Moneyplace);
Самоорганизация, внимательность, работа на результат;
Готовность предоставить кейсы выполненных работ.
Опыт создание инфографики (фото, видео, карточки товара);
Опыт работы в категориях бытовая химия, уходовая косметика;
Внешнее продвижение товаров.
В свою очередь мы предлагаем:
Полностью Удаленный формат работы;
График работы 5/2 (обязательно быть на связи в течение дня);
Стабильные выплаты, оклад + KPI;
Адекватное и лояльное руководство с четким пониманием целей/задач и ожидаемого результата;
Быстро растущий бизнес с молодым коллективом;
Обучение за счет компании;
Поощрение инициативы, возможность влиять на бизнес процессы.