Рекрутер (менеджер по подбору персонала) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Описание вакансии

Ищем Рекрутера в команду рекрутингового агентства NSHR!

NSHR сегодня это:

1. Результативное рекрутинговое агентство с довольными заказчиками.
2. Онлайн-обучение по рекрутингу разработанное Анастасией Поповой, основательницей агентства NSHR.
3. Школа наставничества.

Мы ищем единомышленника, который будет гореть нашим делом так же, как горим мы!
У нас небольшая команда, мы раскиданы по миру, но это не мешает нам быть дружным и сплоченным коллективом!
Вакансии в работе: специалисты и руководители. Мы НЕ работаем с массовым подбором.

Мы ищем коллегу, с опытом работы в Рекрутинге (или с минимальным опытом). Мы хотим и готовы обучать! У нас есть собственная технология, благодаря которой вы погрузитесь в подбор персонала в короткие сроки и сможете вырасти на следующий грейд!

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата (совместно с коллегами, далее самостоятельно).
• Писать и размещать вакансии в различных источниках.
• Искать резюме, проводить скрининг, обрабатывать входящие отклики.
• Работать в CRM FriendWork.
• Много коммуницировать с кандидатами. Переписываться, проводить телефонные и видео интервью.
• Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий. Использовать различные методики проведения интервью.
• Координировать кандидатов и заказчиков, собирать обратную связь по итогам встреч.
• Собирать рекомендации с прошлых мест работы на финальных кандидатов.
• Готовить Job offer, и координировать процесс выхода кандидата на работу.

Пожелания к будущему коллеге:

• Ориентированы на результат и готовы выходить за рамки, мыслить нестандартно и генерить идеи.
• Умеете быть настойчивым. Ориентированны на результат, а не на процесс.
• Обладаете ресурсами для удаленной работы (хорошее интернет соединение, собственный компьютер).

Что мы предлагаем:

• Оформление по самозанятости. Зп состоит из оклада и квартальной премии. Уровень дохода обсудим на собеседовании.
• Возможность перейти на следующий грейд с повышением заработной платы, в короткий срок (3-4 месяца).
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира, гибкий график.
• У вас будет наставник, поддерживающий на всех этапах.