Менеджер по продажам B2C (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам B2C

Описание вакансии

Привет!
Мы - компания Алдан , ведущий производитель оборудования для дачников, фермеров и садоводов.

Наша компания уже 10 лет успешно производит качественные и уникальные продукты, которые привлекают аудиторию.
У нас более 150 000 довольных клиентов,
и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза.

НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ О НАС:
Ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;
Компания с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;
Создаем комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти;
Динамичное развитие! У нас уже 6 (5 В2С + 1 В2В) отделов продаж и штат менеджеров более 30 человек, и мы продолжаем масштабироваться и расширяться на рынке.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Обрабатывать входящие заявки. Анализировать и классифицировать клиента, заводить в воронку продаж;
2. Общаться с клиентами по телефону и в мессенджерах: отвечать на звонки, поддерживать диалог, предоставлять информацию о продуктах компании и закрывать на сделку;
3. Оформлять заказы через RetailCRM (обучаем). Корректно заполнять карточку клиента в системе и дополнять актуальной информацией;
4. Направлять отчётность о проделанной деятельности в формате коротких текстовых сообщений в рабочий чат Telegram, и заполнять общий отчёт за месяц в гугл-таблице.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:
1. Опыт работы в активных продажах от 1 года, предпочтительно в сегменте B2C с входящим потоком клиентов;
2. Желание развиваться и осваивать новые навыки, связанные с продажами и коммуникациями;
3. Высокая организованность и способность эффективно управлять временем, приоритетами и задачами;
4. Способность работать в команде и сотрудничать с коллегами для достижения общих целей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Работа полностью удаленная;
2. Возможность выбрать подходящий для вас график: либо 2/2 с 9:00 до 21:00, либо 5/2 с 9:00 до 18:00 (время по Мск);
3. Стабильная лидогенерация: ежемесячно в компанию заходят от 6.500 лидов;
4. Возможность высокого заработка от 100.000 руб без полотка (топ-менеджеры ежемесячно имеют доход выше 230.000 руб);
5. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI + % от ВП;
6. Трудоустройство: ТК РФ / Самозанятость / др. варианты по запросу;
7. Мощная поддержка в период обучения и адаптации;
8. Финансовая подушка безопасности на период Испытательного Срока (1 месяц работы гарантированная сумма в 60.000 руб, 2 месяц работы гарантированная сумма в 80.000 руб);
9. Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;
10. Рост до ведущего менеджера в рамках 3 месяцев работы с возможностью дальнейшей ротации и повышением до РОП;
11. Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;
12. Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;
13. Развитая корпоративная культура: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.

Оставляйте свой отклик и наши hr-менеджеры обязательно рассмотрят вашу кандидатуру в течение 1-2 суток.