Вакансия: Менеджер по персоналу
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала (в первые 6-8 месяцев, примерно 50% рабочего времени)
- Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем;
- Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;
- Работа с информированностью персонала об успехах компании и направлениях развития и каналами коммуникаций;
- Формирование плана по повышению вовлеченности и качества работы сотрудников.
Что мы ожидаем :
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удаленными командами;
Умение грамотно давать обратную связь;
Иметь базовые знания об адаптации и мотивации сотрудников;
Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта, интерес и любовь к людям
Мы предлагаем:
Работу на удаленке
График 5/2, с 9 до 18
Внутреннее обучение и развитие