Вакансия: Руководитель отдела персонала в IT / HRD
Описание вакансии
Обязанности:
Поиск IT-специалистов по всей России, используя различные каналы привлечения (составление и размещение вакансий на различных площадках и агрегаторах, холодный поиск, работа в соцсетях и мессенджерах);
Проведение всех этапов собеседований; Сопровождение кандидата по всем циклам внутреннего подбора; Тестирование, обучение, адаптация;
Разработка и внедрение HR-стратегии; Оптимизация бизнес-процессов с точки зрения человеческих ресурсов; Раскрытие кадрового потенциала;
Анализ рынка труда;
Ведение отчетности;
Требования:
Опыт работы в должности руководителя HR-отдела от 2х лет;
Опыт работы в IT будет преимуществом;
Знание методик подбора и оценки персонала; Знание методов мотивации персонала; Опыт внедрения системы адаптации;
Стратегическое мышление, умение и желание работать с людьми, большими объемами информации; Высокие коммуникативные навыки;
Умение работать на специализированных сайтах, знание каналов привлечения кандидатов, умение работать в таблицах MC Excel, CRM-системе;
Условия:
Удаленный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Трудоустройство: самозанятость или ип на испытательном сроке, после прохождения возможно по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата: оклад 100 000 + % KPI, совокупный доход от 130 000 руб. на руки";
Интересная работа в сфере IT; Качественный уровень коммуникации в коллективе;
