Руководитель отдела HR (Онлайн-школа)

Вакансия: Руководитель отдела HR (Онлайн-школа)

Описание вакансии

"Клуб активного долголетия" - это онлайн-школа, основанная Алексеем Маматовым, врачом высшей категории (невролог, остеопат и мануальный терапевт), которая помогает людям старше 40 восстанавливать здоровье нелекарственным методом.

Миссия школы - помочь людям жить до 120 счастливых и активных лет без таблеток и операций. Более 120000 клиентов, более 100 выпущенных курсов.

В нашу команду ищем опытного Руководителя отдела HR, которому интересно не только формировать достойную команду, но и в дальнейшем повышать её эффективность с помощью HR-инструментов, участвовать в развитии HR-бренда и в целом бизнеса.

Со своей стороны мы готовы предоставлять необходимые ресурсы для работы, поощрять качественную работу достойным вознаграждением.

Предлагаемые условия для участников команды:

• Средняя ЗП по рынку и выше (с учётом опыта, компетенций и будущей ответственности).
• Оплачиваемый отпуск.
• Поздравления с ДР от компании.
• Возможность получения бонусов, премий за командные результаты, гибкой оплаты труда в зависимости от точечных результатов (КПИ).
• Общие правила и порядок (отсутствие предвзятости) (ОРГполитика).
• Возможность роста по должности.
• Предоставление обучения и возможность частичной оплаты обучения.
• Стабильные ежемесячные выплаты.

Обязанности:

• Поиск, найм и адаптация персонала.
• Формирование вечно зелёных воронок найма и банка кандидатов.
• Работа с эффективностью персонала: оценка 360, создание систем мотиваций (совместно с руководителями отделов) и организация обучения персонала.
• Создание и внедрение внутренних документов: регламентов, инструкций.
• Усиление корпоративной культуры: поздравления, анкетирование, проведение анонимных опросов, замер ENPS.
• Проведение exit-интервью.
• Анализ и отчётность: сбор статистик и результатов работы, формирование отчётов и предложений по улучшению процессов и результатов в HR блоке.
• Помогать сотрудникам решать препятствия, возникшие в ходе работы.

Для нас Руководитель отдела HR - это лицо компании.
То есть это человек, который оставляет первое впечатление у потенциального сотрудника о компании и должности. Поэтому наш Руководитель отдела HR должен быть примером отражения ценностей компании.

1. Профессионализм и развитие: мы за постоянное развитие и применение профессиональных инструментов и технологий на практике.
2. Скорость работы: в цифровом мире важно быстро реагировать на любые изменения,
3. Фокус внимания на поиск решений и новых возможностей, а не на проблемы рынка, сезона и другие тяготы.
4. Организованность и требовательность к себе: в нашем коллективе не нужно объяснять, что на встрече нужно приходить во время и оповещать заранее руководителя в случае неотложных ситуаций.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет .
• Опыт работы на позиции HRG и выше - от 1 года.
• Опыт работы с сфере онлайн-образования или найма удалённых сотрудников (например, менеджеров продаж, маркетологов, копирайтеров, таргетологов).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навык конструктивной коммуникации: умение слушать, задавать правильные вопросы, понимать истинные желания и мотивы собеседника, управлять эмоциональностью.

ЗП
1 месяц - фикс за задачи

При условии прохождения испытательного срока, оплата рассчитывается фикс + КПИ и бонусы. Совокупно от 110 тыс.
Возможен быстрый рост в должности (до HRD) и оплате труда при наличии причин для того.

Если Вам откликаются ценности и Ваш опыт подходит под необходимые требования - обязательно оставляйте отклик на вакансию! Сопроводительное письмо рекомендуется.