Специалист по оценке персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по оценке персонала

Описание вакансии

Ключевые Системы и Компоненты ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т.д.

В связи с расширением штата приглашаем ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА в группу оценки персонала

Обязанности:

• Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий, направленных на проведение комплексной и индивидуальной оценки персонала;

• Разработка плана оценки персонала;

• Организация и проведение оценки и аттестации в соответствии с целями компании;

• Подбор средств и методов проведения оценки;

• Сопровождение процесса оценки или аттестации

• Анализ результатов оценки и подготовка рекомендаций руководству;

Требования:

• Высшее законченное образование (психология, управление персоналом);
• Дополнительное в сфере;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.;
• Опыт внедрения комплексных бизнес-процессов, связанных с оценкой персонала в организации, как преимущество;
• Опыт написания заключений по результатам оценки;
• Желателен опыт участия в Центрах оценки, проведения карьерных интервью;
• Знания современных инструментов оценки;

Условия:

• Работа в крупнейшем машиностроительном холдинге;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• Оклад 148 800 + 24% от оклада ежемесячная премия + годовой бонус в размере до 3-х окладов;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00, удаленный формат работы;
• Готовность к командировкам до 20% времени:
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение за счет компании;
• Поддержка от Профсоюза с кучей активностей, своя спортивная команда;