Старший специалист по оценке персонала (удаленная работа)

Вакансия: Старший специалист по оценке персонала

Описание вакансии

В настоящее время компания находится в стадии активного роста и расширения, том числе активно растет команда персонала, нас уже больше 200 человек (рекрутинг, практика подбора, HRBP, L&D, С&B, DevRel, кадровое администрирование).

Одной из основных целей команды L&D является создание и запуск единой системы оценки персонала для всех сотрудников. Мы в поисках Старшего специалиста по оценке персонала, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей системы.

Чем предстоит заниматься:

• Работать в команде L&D (обучение, развитие, оценка)

• Выстраивать систему оценки персонала внутри и соединять уже имеющиеся наработки в области оценки с созданием нового процесса Performance Review

• Формировать и описывать процесс оценки в компании

Для нас важно:

• Опыт построения системы оценки в компании с 0

• Глубокие знания и практический опыт в проведении и интеграции процессов Performance Review и Talent Review

• Знание ключевых инструментов оценки

• Понимание особенностей работы и развития IT-компаний