Обязанности
Полный цикл подбора персонала в офис и на производство Формирование профиля кандидата Первичный отбор кандидатов по резюме Проведение телефонных и очных интервью Организация встреч кандидатов с руководством различных отделов Проведение тестирования и тестовых заданий. Оформление трудовых и гпх договоров. Подготовка оффера и подготовка выхода нового сотрудника Сбор документов для оформления и передача их в отдел кадров Анализ воронки вакансии
Мониторинг рынка конкурентов, заработных плат по аналогичным вакансиямОтчётность
Требования:
Доброжелательность, пунктуальность, работоспособность, умение довести задачу до логического завершения;
Условия:
Официальное трудоустройство;