Организация процесса массового подбора и привлечения персонала;
Формирование и реализация стратегии размещения рекламных материалов о наборе персонала;
Проведение собеседований и интервью с кандидатами;
Формирование кадрового резерва;
Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
Выполнение установленных показателей эффективности деятельности;
Требования:
Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора персонала;
Знание программ: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet;
Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры, высокоскоростного интернета: процессор Core i3 и выше, память 4Гб ОЗУ, ОС Windows 7 с установленными обновлениями или выше, Google Chrome, полнодуплексная звуковая карта, монитор с разрешением не менее 1280х720
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Пакет ДМС;
Компенсация питания;
Полугодовой бонус;
График работы - 5/2 с 9:00-18:00 по МСК (полностью удаленный формат работы);
Интересная работа в молодой, активно растущей компании.
