20 июля 2024
На удаленную работу.
В связи с расширением, мы ищем к себе в команду специалиста по подбору сотрудников: Менеджеры в отдел продаж металлоконструкций, инженеры ПТО, РОП.
И частичный подбор , бригады монтажников , прорабы, рабочие строительных специальностей сварщики, слесари подсобники. (Пусть это вас сильно не смущает, таких людей нам нужно не часто раз в 2-3 месяца и обычно 3-5 человека)
На наш взгляд хороший рекрутер должен уметь создавать большие потоки кандидатов и уметь автоматизировать процессы.
Чтобы не тратить время на нерелевантных кандидатов.
Обязанности:
Активный хантинг.
Создание системы адаптации.
Разработка и оптимизация бизнес-процессов.
Личные качества, которые важны: