Руководитель направления обучения и развития персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления обучения и развития персонала

Описание вакансии

Коллеги!

Компания растет с каждым днем и в структуру группы входят различные направления деятельности, в том числе медицина, 2 аккредитованные IT компании и юридическое направление. Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник нашей компании имел возможность получить горизонтальный и вертикальный рост. Именно поэтому нам требуется энергичный и инициативный профессионал по развитию специалистов разных уровней. А еще наша команда адаптации очень нуждается в сильном лидере!

Чем нужно будет заниматься?

• Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов);

• Разработка индивидуального плана развития;

• Проведение тренингов по компетенциям с персоналом в соответствии с ИПР;

• Организация повышения квалификации сотрудников (бухгалтерия, юристы, HR, менеджеры по продажам и пр.);

• Разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры;

• Регулярная организация или самостоятельное обучение для новых сотрудников отдела, организация или самостоятельное обучение для действующих сотрудников;

• Оценка социально-психологического климата в коллективе, выявление конфликтных ситуаций и принятие мер по разрешению конфликтов;

• Разработка регламентов и положений отдела и участие в разработке НПА департамента.

Что мы ждем от специалиста?

• Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет;
• Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений;
• Опыт организации обучения для компаний с развитой региональной сетью (сотрудники по большей части находятся в разных регионах);
• Знание методов и принципов оценки компетенций специалистов с целью перевода на новую должность внутри компании;
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий

Что мы предлагаем?

• Комфортный офис в центре города/возможность работать удаленно;
• Добрый HR-директор ,чтобы было не страшно идти на собеседование:)
• График работы с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу;
• Конкурентная и полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ.