Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 25 июня.
Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании Бизнес-Партнер .
Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие.
Сейчас я ищу в свою команду вовлеченного и клиентоориентированного Руководителя учебного центра , который организует эффективную работу отделения для качественного предоставления услуг клиентам.
Что мы продаем:
Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду; повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию; разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента.
Кто наши клиенты:
Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР - владелец бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
Изучать наши курсы и повышать свою экспертность в нашей сфере;
Управлять отделом обучения клиентов (в подчинении - 3 эксперта, ассистент и тренер);
Определять загрузку экспертов, анализировать продуктивность сотрудников;
Улучшать технологию предоставления нашей услуги, постоянно совершенствовать курсы;
Разрабатывать Инструктивные письма и регламенты;
Обучаться и обучать своих сотрудников;
Нанимать продуктивных сотрудников отдела (совместно с нашим HR-менеджером).
Что мы хотим видеть в кандидате:
Опыт управления от 2-х лет;
Опыт работы в удаленном формате;
Опыт работы в аналогичной сфере (бизнес-образование, услуги для бизнеса, консалтинг в построении отделов продаж) будет являться преимуществом.
Что мы предлагаем:
Удалённая работа;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по Новосибирску;
Прозрачная мотивация фиксированный оклад + KPI + %;
Доход при достижении показателей эффективности от 180 000 рублей;
Выплаты заработной платы без задержек;
Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;
Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников;
Возможность реализовать свои идеи;
Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;
Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.
Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 25 июня.