Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Компания представлена на рынке 16 лет в товарном бизнесе. Последние 2,5 года специализируется на продаже товаров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Сбер мега маркет, Яндекс маркет), а также занимается тендерными продажами.

В связи с ростом и расширением открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Чем предстоит заниматься:

• Участие в построении HR процессов и HR бренда;
• Построение команды, подбор специалистов - полный цикл рекрутмента (аналитики, маркетологи, закупщики, руководители подразделений), от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников;
• Основной упор в работе именно на подбор персонала не только через сбор откликов, но и через холодный поиск, а также другие способы поиска успешных кандидатов;
• Выстраивание партнерских, доверительных отношений с руководством компании;

Второстепенные задачи:

• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в оценке, мотивации (основной акцент на настроение и удержание команд), организация обучения сотрудников;
• Проведение 1:1 с сотрудниками, exit-интервью, контроль текучести кадров;
• Участие в HR-проектах и активностях;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры

Здорово, если наши ожидания Вас не испугают:

• Желание работать, брать ответственность и отвечать за результаты;

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации;

• Хорошее знание рынка и различных инструментов подбора персонала;

• Понимание рынка маркетплейсов является большим преимуществом;

• Умение работать с несколькими задачами одновременно;

• Готовность учиться и желание развиваться;

• Опыт работы в смежной сфере от 1 года.

Что мы можем предложить:

• Полностью удаленный формат работы;
• Адекватная и стабильная заработная плата;
• Возможность реально влиять на развитие бизнес-направления;

• Достойная заработная плата и KPI.