Вакансия: HR Generalist / HR менеджер
Описание вакансии
Привет мой дорогой коллега!
Меня зовут Леша, пишу тебе от всей души, потому, что люблю это место, но в виду того, что иду на повышение в другую компанию, ищу классного специалиста, который сможет взять на себя мои задачи, участвуя в развитии команды и школы в целом.
Немного о компании:
"Меню недели" - это кулинарный портал и онлайн-школа (которой на секундочку уже 13 лет :), если ты забьешь в поисковик "Меню недели" мы будем на первом месте, можешь проверить ;)
Если вкратце, мы учим как сделать так, чтобы приготовление еды занимало минимум времени и усилий, при этом в доме всегда была полезная и разнообразная еда. Я думаю и тебе может пригодиться ))
Тебе точно будет интересно, если:
- Ищешь, стабильную и хорошо оплачиваемую работу в одной компании
- Хочешь расти вместе с компанией и видеть результаты своего труда в виде роста результатов команды, ну и конечно своего
- Тебе интересен не только рекрутинг, но и другие отрасли HR (адаптация, обучение, бизнес-процессы, корпоративная культура, оценка персонала и др.)
Я уверен, что ты отлично подойдешь, если:
- Работал/а HR / HRG / HR BP от 2х лет (здесь не только рекрутинг, он скорее как вспомогательная функция) - преимущественно онлайн-школы, Edtech
- Вел/а от 3-5 вакансий (одновременно) самостоятельно в области digital маркетинга и продаж (линейный персонал, руководители, топы)
- Умеешь поддерживать благоприятный климат в команде
- Имеешь не ниже 1-го юношеского разряда по шуткам (проверю на собеседовании)
- Пройдешь проверку на "душнилу", отвечая на вопросы о кадровом резерве, бизнес-процессах, инструкциях/регламентах, профилях должностей и т.д.
- Владеешь HR-маркетингом и понимаешь, как выстраивать воронки подбора от простого к сложному, при этом управляя конверсиями на каждом из этапов
- Работал с разными измеримыми (и не) отчетностями и знаешь, как можно комфортно внедрить - это в любую компанию
- Работал с КДП (договоры, акты, чеки и др.)
Что мы дадим тебе:
- Крутейшую команду, которую я искренне люблю (от линейного персонала до руководителей)
- Возможность принимать и предлагать свои решения
- Премиум зум (ну куда ж без него!)
- Удаленочку
- Необходимые для удобства твоей работы ресурсы (ты только скажи и можно сказать, это уже будет, ну в рамках бюджета, конечно же)
- Высокую оплату труда, указанную в объявлении от 120 тысяч (фикс + бонус + KPI)
В сопроводительном письме, расскажи, что тебе важно при выборе компании и напиши, чем именно привлекла наша вакансия, а для проверки твоей внимательности, напиши в конце сопроводительного "Лазанья", так я пойму, что ты правда дочитал объявление до конца.
