Team Lead Java (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead Java

Описание вакансии

Нашим ключевым акционером является холдинг ВТБ.

Наша задача развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

ПРОЕКТ: cайт компании "Национальные лотереи".

КОМАНДА ПРОЕКТА включает в себя около 25 сотрудников (тимлид, архитектор, backend и frontend разработчики, тестировщики, DevOps)

ЗАДАЧИ:

• Разработка и развитие новых и существующих проектов;
• Написание тестируемого, поддерживаемого, надежного кода
• Оптимизация производительности приложения;
• Тестирование и документирование кода;
• Командная работа над задачами;
• Проведение и организация код ревью;
• Рефакторинг и оптимизация старого кода;
• Руководство и наставничество.

НАШИ ОЖИДАНИЯ :

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5-и лет (мы используем в работе Java 11, и постепенно переводим сервисы на 17);
• Хорошее знание и опыт работы с Spring Boot, Spring Security;
• Spring MVC, Spring Data, Spring Cloud (на данный момент большинство сервисов на 2.6.3, переходим на Spring Boot 3 и Spring 6.0);
• Знание и умение применять SOLID, DRY, KISS;
• Опыт использования паттернов проектирования (GOF, Microservices Patterns (Gateway, SAGA);
• Опыт проектирования REST API;
• Опыт глубокой работы с PostgreSQL в том числе оптимизация запросов;
• Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
• RanbbitMQ, Kafka;
• Опыт работы с JUnit, Test containers, Mockito
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm;
• Опыт оценки, постановки, контроля задач;
• Опыт проведения собеседований, построения команды;
• Опыт проектирования и разработки микросервисов;
• Владение SQL;
• Опыт с высоконагруженными сервисами;
• Опыт с профилированием приложений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Гибкое время работы, начало рабочего дня в интервале с 6 до 11 часов по МСК;
• Регулярное повышение зарплаты по результатам работы;
• Реальная возможность карьерного роста- штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.