Привет! Я Маша, HRD в DBI.
В нашей дружной команде работает 3 талантливых HR и мы ведём проекты как по рекрутменту, адаптации и внутренним коммуникациям, так и по поддержанию бренда работодателя и многие другие. Мы хотим укрепить блок рекрутмента и ищем сорсера , который поможет нам находить ещё больше крутых специалистов и возьмёт на себя часть операционной работы по сорсингу.
Чем предстоит заниматься:
определять стратегии и карту поиска;
работать с холодными кандидатами через HH, LinkedIn, Хабр Карьера, Telegram, соц сети и другие - вести активный поиск максимально подходящих специалистов в разных источниках;
писать тексты вакансий и размещать их для активного привлечения кандидатов, работать с входящими кандидатами;
устанавливать первый контакт с кандидатами, координировать их встречи с HR, сопровождать кандидата на следующих этапах и вести внутреннюю базу;
Наш идеальный будущий коллега:
имеет опыт в сорсинге от 1 года;
любит цифры и умеете работать с ними;
умеет грамотно выражать мысли вслух и письменно;
обладает аналитическим мышлением, гибким умом и способен найти в интернете любую информацию;
инициативен и открыт новому опыту.
Что мы предлагаем:
Фиксированный оклад + квартальные премии;
Прозрачный KPI (от 75 назначенных HR интервью в месяц);
Удалённую работу 5/2 или работа из офиса в Ростове-на-Дону;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Насыщенную жизнь: корпоративы, тимбилдинги (по выходным разминаем мозг и тело);
Заботу о здоровье - ДМС при оформлении;
Корпоративный английский язык;
Работу с опытными и заинтересованными коллегами, готовыми всегда оказать поддержку и помощь;
Душевный и простой коллектив (все общаемся на ты ), минимум бюрократии;
Пиши мне, я буду рада рассказать больше и познакомить тебя с нашей командой!