Ищем рекрутера или hr-специалиста в клинику
Клиника Три сестры работает с 2012 года, и теперь мы готовы нанять собственного рекрутера или hr-специалиста.
В клинике постоянно есть потребность в новых специалистах. Иногда это специалисты медицинской направленности, иногда администраторы и менеджеры по продажам. И их всех объединяет вдумчивое отношение к работе, эмпатия и ответственность. С такими же качествами мы ищем эйчара.
Что делать
У специалиста будут разноплановые задачи и большой объем работы. Сейчас мы видим такие задачи:
получать задачи по вакансиям от руководителей разных отделов клиники, подбирать по ним резюме на площадках по поиску работы, обзванивать подходящих кандидатов;
описывать и размещать вакансии, продвигать наши вакансии на площадках;
отвечать на входящие запросы от кандидатов.
Идеально, если наш специалист сможет систематизировать работу по поиску специалистов, продумать воронки, выявить и описать общие критерии для отбора. В перспективе такой hr-специалист становится hr-директором с помощником, которому делегируется часть задач.
Какой человек нужен
Нам нужен специалист, который:
готов брать на себя большой объем ручной работы и общение с кандидатами, а для этого важно уметь вести переговоры, проявлять эмпатию и четко отвечать на вопросы;
умеет поддерживать порядок в работе и работать с опорой на показатели эффективности;
будет задавать вопросы по вакансиям, уточнять потребности, описывать их и согласовывать с заказчиком.
Условия работы
На этой должности можно работать на удаленке, главное общаться с кандидатами в удобное для них время.
Зарплата формируется из оклада + премии за каждую закрытую вакансию. О суммах договариваемся на собеседовании.