Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Вакансия открыта до 15 июля!

Наша компания ОсанкаДети - лидер в сфере детских оздоровительных тренировок. Мы помогаем детям и подросткам обрести здоровую осанку за счет внедрения образовательных продуктов и услуг для детей, родителей и специалистов

Только за последние 3 года мы помогли укрепить свое здоровье, улучшив осанку и двигательное развитие, более 100 тыс детей , а также обучили 2 тыс тренеров, которые уже работают в городах.

В институте проекта разработана и постоянно совершенствуется инновационная методика двигательного развития и коррекции осанки растущего организма. Методика тренировки преподается ребенку в вовлекающем интерактивном формате, влюбляя этого еще растущего человека в движение и заботу о своем теле.

Наша большая цель - сделать доступным двигательное здоровье любому ребенку и помочь в обрести здоровую осанку 1 млн детей в РФ уже в ближайшие 3 года.

Почему открыта вакансия:

Мы открываем новое направление - оффлайн сеть центров в РФ, работающих по нашей методике.

Для того, чтобы сделать этот новый рывок в росте и развитии нашей компании для этого направления нужен свой отдел продаж, а главное руководитель, который способен его создать с нуля и эффективно управлять им, помогая реализовывать нашу большую цель.

Что мы предлагаем:

• Среднемесячный доход от 200 тыс руб (обсуждаемо) Оклад + kpi, система бонусов, возможность роста дохода в течение года
• Удаленную работа 5/2
• Потрясающий кармически правильный продукт, который легко и приятно продавать
• Отпуск каждые 6 мес
• Общение наставничество c выдающихся экспертами в нише образование и не только, ( Алгоритмика , Skyeng и др)
• Работу с самыми современными AI-сервисами и технологиями
• Стратегические выезды с управляющей командой каждый квартал и годовые стратсессии
• Обучение и постоянный контакт с СЕО и руководителями проекта
• Возможность создать отдел своей мечты с нуля и управлять им

Что предстоит делать:

Сформировать отдел продаж и управлять им, обеспечивая регулярное выполнение плана продаж по новому направлению

- найм, обучение, ввод в работу менеджеров ОП
- построение системы продаж (регламенты, книга продукта, презентации, скрипты, инструкции и пр)
- создание систему материальной и нематериальной мотивации

- повышение веры в продукт, цели и миссию компании у сотрудников отдела продаж

- контроль выполнения показателей
- постоянное обучение и развитие навыков продавцов (тренировки, разборы, ОС)

- участие в стратегическом управлении компанией, встречах совета управления, страт выезды раз в квартал и годовая стратсессия

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, 3 причины, почему вы бы хотели рассмотреть вакансию в нашем проекте.

Внимание! Вакансия срочная, открыта до 15 июля!
Успехов и до встречи на собеседовании!