Вакансия: Менеджер маркетплейсов/Менеджер OZON
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Ольга, я являюсь частью команды компании H usland.
Компания H usland занимается продажей товаров для дома, систем хранения и хозяйственных товаров, мы работаем на рынке e-commerce, в частности, на Wildberries, Ozon.
Из месяца в месяц компания растет, расширяя свои горизонты, поэтому в связи с расширением штата сейчас у нас открыта вакансия менеджера маркетплейсов.
Наши товары ( около 250 SKU ) являются флагманскими. На сегодняшний момент оборот компании составляет более 1 миллиард рублей.
Наша цель на этот год вырасти в несколько раз .
Что мы готовы предложить:
- работу в ТОПовой компании на рынке маркетплейсов с крутым продуктом;
- дополнительный оплачиваемый отпуск 4 дня (итого 32 дня в год);
- оплата интернета для дистанционных сотрудников;
- подарки на день рождение от компании номиналом 5000 руб.;
- 20% скидка на нашу продукцию на ОЗОНе;
- компенсация фитнеса после 1 года работы;
- компенсация работы с психологом;
- обучение и наставничество в период испытательного срока;
- возможность ротации внутри компании;
- активная корпоративная культура (выезды на природу: загородный клуб Москвы, сплав по реке и отдых в палатках в Пермском крае и Карелии, отдых в горах Домбая, квесты, встречи с командой).
Что будет входить в твои задачи:
- Создавать и редактировать карточки (SEO, следить за рейтингом);
- Создавать и контролировать рекламные кампании ( в том числе через биддеры), тестировать гипотезы, продвигать карточки в ТОП, снижать ДРР и повышать CTR;
- Ежедневное отслеживание динамики продаж на маркетплейсах и предоставление отчетности по ключевым показателям;
- Оперативное взаимодействие с технической поддержкой маркетплейсов;
- Ведение отчетности.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы менеджером на Ozon от 1 года;
- Опыт работы в магазине с оборотом по всем товарам от 20 000 млн. в месяц;
- Опыт и понимание основ маркетинга, SEO, аналитики (маркетинговое образование приветствуется)
- Проактивность: ты не ждешь когда задача найдет тебя, а сам приходишь с предложениями;
- Soft skills: коммуникабельность, гибкий подход, умение работать с большим объемом информации.
Наш отбор проходит в 3 этапа: собеседование с HR / тестовое задание / финальное собеседование
Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании и надеемся, что Вы присоединитесь к нашей Команде!
