Рекрутер (проект) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер (проект)

Описание вакансии

Привет! Мы Carely, Digital FMCG компания.

Мы любим создавать классные продукты и рассказывать о них людям.

В настоящее время мы сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG.

Мы производим косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях.

Мы быстро растем и для поддержки этого роста расширяем команду HR и ищем рекрутера на проект (минимум 3-6 месяцев), который сможем закрывать разноплановые вакансии, основное направление производственные вакансии и ритейл, также возможны вакансии офиса.

Кого мы ищем:

Мы ищем мотивированного на результат рекрутера с опытом в закрытии вакансий в области производства и ритейла. Рассматриваем человека на постоянную основу, который обладает прекрасными коммуникативными навыками, а также умеет работать в условиях быстрого темпа и изменений.

Рекрутер в нашем понимании, должен быть проактивным и результативным, стремящимся к достижению поставленных целей и задач. Мы ждем от нашего кандидата гибкости, организованности и умения устанавливать эффективные отношения с соискателями и заказчиками.

Чего в нашей компании нет:

• Субординации и строгой иерархии

• Излишней бюрократии

• Духовных скреп

Что в нашей компании есть:

• Адекватная и профессиональная команда

• Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов

Чем ты будешь заниматься:

• Поиском потенциальных кандидатов для вакансий в соответствии с требованиями компании
• Привлечением кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества, сайты поиска работы и другие источники;
• Проведением скрининга резюме и отбор кандидатов для последующего интервью
• Проведением собеседований с кандидатами, а также проведение телефонных и/или онлайн интервью
• Оценкой и выбором наиболее подходящих кандидатов для представления руководству компании
• Организацией встреч кандидатов с нанимающими менеджерами компании и сопровождение процесса принятия решения о приеме на работу
• Ведением базы данных потенциальных кандидатов на вакансии

Для нас важно, что ты:

• Имеешь опыт работы в закрытии вакансий - не менее 3 лет
• Имеешь уверенное владение рекрутинговыми технологиями и методиками
• Имеешь опыт работы с различными источниками поиска кандидатов, такими как HH, SuperJob, LinkedIn, HeadHunter и другие
• Имеешь навыки подбора персонала на различные позиции
• Умеешь оценивать кандидатов по их навыкам, опыту и соответствию требованиям вакансии;
• Имеешь навыки проведения телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Имеешь наличие собственной базы кандидатов в области диджитал маркетинга будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Проектную работу от 6 месяцев, условия оформления готовы обсуждать :)
• Удаленную работу с фиксированной оплатой, а также бонусы за каждую вакансию;
• Свободный график нам не важно кто и когда в офисе, нам важен результат твоей деятельности;
• Адекватных коллег;

P.S. Будет отлично, если ты напишешь сопроводительное письмо, в котором расскажешь то, что считаешь важным о себе и то, чего ты ждешь от нашего с тобой сотрудничества.