Вакансия: Менеджер по продажам (Битрикс 24) удаленно
Наша компания занимается внедрением Битрикс24 под ключ для малого и среднего бизнеса. Входим в ТОП 5 интеграторов в России и СНГ.
В связи с расширением отдела продаж ищем профессиональных продажников Битрикс 24.
Требования:
Опыт в продажах В2В;
Энергичность, харизматичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе;
Внутреннее желание быть лучшим в своем деле и постоянно развиваться профессионально;
Навыки работы с ПК и организованное рабочее место (пк/ноутбук без “тормозов”, качественная гарнитура с микрофоном, стабильный интернет, отсутствие посторонних шумов).
Условия:
Фикс 50 тыс. руб. + KPI;
По выходу со стажировки средний доход менеджера 150-250 тыс. руб.;
Оформление по ТК после окончания стажировки;
Полностью удаленная работа с графиком 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные как у всех;
Крутой продукт, который легко продавать + очень сильное предложение с дедлайном от которого у клиентов “слюнки текут”;
Поток теплых лидов (целевые клиенты). Вам нужно будет назначить, провести встречу и довести клиента до первой оплаты (сбор дополнительных платежей по договору делать не нужно);
Встречи проводятся только с собственниками и ТОП менеджерами компаний с оборотом от 100 млн руб;
Четкий сценарий работы на всех этапах взаимодействия с клиентами (сценарии звонка и проведения встреч, список возражений и как их обрабатывать - все прописано с образцами для моделирования);
Пошаговое обучение технологии продаж и продукту, чтобы Вы были полностью готовы к бою (занимает 2 недели);
Личное наставничество от руководителя, который ежедневно будет наблюдать за твоими действиями и развивать твои профессиональные навыки;
Круто настроенную CRM систему, которая сама ставит задачи, отправляет клиентам нужные КП и письма + напоминает тебе о необходимых действиях;
Молодой и дружный коллектив, средний возраст 25-30 лет. Внутри коллектива все общаемся на "Ты";
Атмосфера настоящей команды единомышленников, которая как единый организм работает для достижения общих целей, поддерживает друг друга и искренне радуется успехам каждого сотрудника!
Проработанная карьерная лестница (90% наших руководителей выросли из линейных сотрудников, так как у нас каждые 3-4 месяца формируются новые отделы).
Обязанности:
Назначать себе встречи с целевыми клиентами (теплых лидов в изобилии);
Проводить онлайн-встречи с новыми клиентами (на период стажировки 5 встреч в неделю, после стажировки 10-12 встреч в неделю);
Дожимать клиентов до первой оплаты, если он ушел "думать" после встречи (согласование договоров/счетов, обработка возражений).
