Аналитик 1C:Бухгалтерия, 1С:ЗУП (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик 1C:Бухгалтерия, 1С:ЗУП

Описание вакансии

TEAMIDEA :

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компании ;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске опытного аналитика 1C:Бухгалтерия / 1С:ЗУП на проект развития и поддержки в штат компании или на фриланс на 100% загрузку долгосрочное сотрудничество.

Описание проекта:

• Техническая поддержки и развитие/доработки;

• Разработка новой функциональности.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ бизнес-процессов;
• Моделирование процессов;
• Постановка задач на разработку;
• Приемка задач от разработчиков, первичное тестирование;
• Разработка документации;
• Консультации пользователей.

Необходимые компетенции :

• Знание основ бухгалтерского учета;

• Знание типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП;

• Опыт работы на поддержке систем 1С;

• Опыт сбора и анализа пользовательских требований, опыт подготовки документации по поддержке и сопровождению;

• Опыт постановки задач разработчикам, детализируя до объектов конфигурации 1С;

• Приветствуется участие на проектах внедрения, опыт реализации интеграций, знание других конфигураций 1С.

Условия работы:

• Оформление договора со специалистом на фриланс полную занятость, 100% загрузку, через ИП/самозанятость, длительное сотрудничество или готовы рассмотреть и предложить классический вариант бессрочного трудового договора в штате компании, полное соблюдение ТК РФ ( белая заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы или ставки в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента;
• Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе - работе в том числе из любой точки мира;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.