Менеджер по кадровому делопроизводству (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Привет! Мы команда онлайн-школы Фоксфорд .

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

Группа учета персонала 4 человека, мы сопровождаем сотрудников по всем кадровым вопросам: помогаем с вопросами, связанными с отпусками, изменением условий работы, консультируем по вопросам трудового законодательства и многое другое.

Основные задачи специалиста по кадрам

• оформлять прием, перемещения и увольнения сотрудников;

• оформлять приказы на командировку, отгулы, отпуска;

• составлять и контролировать график отпусков сотрудников

• запрашивать объяснения у сотрудников по факту нарушения дисциплины труда;

• заполнять, учитывать, хранить трудовые книжки

• формировать и выдавать документы от компании по запросу сотрудника;

• подавать отчетность, уведомления, требования, возражения в гос.органы;

• актуализировать штатное расписание компании;

• проверять и утверждать графики работы сотрудников (суммированный учет
  рабочего времени).

Что ждём от кандидата

• опыт работы в отделе кадров от 2 лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ (в том числе: принцип расчета выплат работникам, правила работы с суммированным учетом рабочего времени);
• будет плюсом опыт работы с педагогическим составом;
• человекоцентричность: несмотря на то, что мы работаем с законодательством, наша коммуникация и решения строятся на высоком уровне сервиса, мы стремимся быть про людей и для людей :)
• аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, любовь к систематизации и порядку.

Почему у нас классно

• разумеется: оформление по ТК РФ;
• удаленный формат работы;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы.

Мы стремимся принимать решения быстро, каким будет процесс найма:
интервью с рекрутером и после него короткое ТЗ > интервью с лидом команды > встреча с руководителем отдела > оффер.

Ждем тебя!