Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Настя и я сооснователь рекрутингового агентства Remoteteria. Мы занимаемся наймом удаленных сотрудников для различных компаний (в основном digital и edtech). Сейчас мы на стадии активного развития и в поисках рекрутера на проектную деятельность.

Что нужно будет делать:

• Составлять вакансию на основе брифа заказчика
• Формировать стратегию поиска кандидатов (каналы размещения мы, конечно же, оплатим)
• Организовывать и проводить интервью по Zoom / телефону с кандидатами
• Вести CRM систему и воронки найма по кандидатам, фиксировать результаты собеседований
• Давать обратную связь кандидатам
• Вести коммуникацию с заказчиком

Что мы ожидаем:

• Опыт работы рекрутером от 1-го года (желательно, в агентстве)
• Ты не ждешь отклики на HH, а проактивно занимаешься поиском кандидатов
• Отличные навыки коммуникации
• Высокая самоорганизация (опыт удаленной работы обязателен!)
• Ты понимаешь, что такое работать в стартапе. Адекватно относишься к невыстроенным процессам, предлагаешь решение проблем

Условия:

• Удаленная работа. Локация неважна, ты можешь работать из любой точки мира
• Проектная работа (у тебя будет возможность выбирать кол-во проектов, в которых ты можешь участвовать)
• Гибкий график работы, главное, чтобы качество было на высоком уровне, а дедлайны не срывались
• % от закрытой вакансии . При закрытии 4 вакансий в месяц ты сможешь зарабатывать от 70 тыс
• Рассмотрим кандидатов как на частичную занятость, так и на фултайм работу

В нашей команде:

• Мы общаемся на ты , не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу
• Постоянно учимся и развиваемся
• Интересные задачи, которые дают возможность материального и профессионального роста

Спасибо, что дочитал(а) до конца! Ждем твой отклик!