Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 70 000 до 70 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Обязанности:
обеспечение укомплектованности штата рабочих специальностей ( водители , машинисты экскаваторов , машинисты манипуляторов и тд .)
обеспечение высокого входящего трафика соискателей;
холодный поиск, формирование подборок релевантных резюме , активный прозвон соискателей
активное привлечение кандидатов через все доступные каналы: тел. звонки, интернет площадки;
согласование кандидатов с руководством
информационная и организационная поддержка
анализ рынка, мониторинг конкурентов в строительной сфере;
своевременная подготовка и ведение оперативной отчетности по подбору и найму вахтового персонала.
Требования:
опыт подбора персонала от 1 года (массовый, желательно строительный персонал)
приоритет кандидатам, специализирующимся на подборе вахтовиков в строительные / производственные компании
открытость, проявление инициативы;
знание и умение использовать различные методы поиска и каналы привлечения персонала;
понимание и внедрение инструментов по расширению воронки подбора;
самостоятельность: способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
готовность расти и развиваться в сфере подбора персонала;
грамотная устная и письменная речь;
Условия:
ОКЛАД 40000 РУБ +БОНУС ЗА КАЖДОГО УСТРОЕННОГО КАНДИДАТА
заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
формат : УДАЛЕННО
график работы: 5/2, с 10 00 до 19 00 ,суббота-воскресенье выходные дни