Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Описание вакансии
Удаленный HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Юркомпанию из Рейтинга Pravo.ru
Привет!
Мы очень рады тебе.
Мы - это рекрутинговая компания по найму персонала полного цикла WHITE HR, наша уникальная особенность, мы не только нанимаем крутых сотрудников для Клиентов, но и для сотрудников, подбираем РАБОТУ
МЕЧТЫ.
У наших клиентов, юридической компании из рейтинга Pravo.ru в связи с задачей ускорения найма ключевых вакансий, открылась вакансия, Рекрутера (помощника HR менеджера)
Эту вакансию, написал сам руководитель, так как считает все бизнес процессы в компании, связанные с наймом сотрудников - ключевыми для развития.
- Главное преимущество - возможность работать дистанционно (из дома) из любой точки.
- Высокая оплата от 75.000 + бонусы за достижение KPI показателей. ВАЖНО! Если ты просто крутой кандидат, ты точно знаешь что-ты WOW, откликайся на вакансию даже если ты ориентируешься на больший доход и мы попробуем найти компромисс оплате
- Крутая молодая команда, с которой просто приятно работать и общаться. Вы это почувствуете еще на стажировке.
- Гибкое руководство, с которым если вы делаете, нужный результат, можно договориться почти обо всем
Такие предложения, единичны на рынке , поэтому не пропусти и читай до конца.
Кого мы ищем :
- специалиста с опытом от 1 года в сфере рекрутинга, найма персонала, с опытом создания воронки найма, по линейному персоналу, а также топ-менеджменту
- сотрудника, который желает чтобы его доход, мог расти пропорционально его результатам
- специалиста, умеющего выбирать точных кандидатов по ТЗ, а не имитировать "бурную деятельность"
- Основная цель делать быстрый и эффективный найма отличных коллег в компанию , поэтому вы будете искать, тестировать и определять наиболее эффективные методы и средства поиска. Мы поможем с ресурсами.
И кто нам точно НЕ подойдет:
- Тебе трудно работать с несколькими вакансиями параллельно, трудно между ними переключаться
- Сфера найма временная для тебя, ты не хочешь в ней разбираться, просто временно пережидаешь.
- Ты не понимаешь, что рекрутер, это часто первое касание с будущими сотрудниками, поэтому для нас важно, чтобы даже в онлайн собеседованиях ты был "с иголочки", для нас презентабельный внешний вид, не пустая фраза
- Ты не системен. Вносить информацию в СРМ, системы, фиксировать встречи, работать по регламентам не твое. Тебе трудно там, где четкое ТЗ и контролируют результаты. А их будут контролировать.
Что будет твоим преимуществом:
- Ты работал на позиции HR или рекрутера
- Владеешь специальными IT программами и сервисами для найма персонала
- Имеешь привычку фиксировать задачи в календаре, ином менеджере задач
- Уже нанимал юристов, и (или) менеджеров по продажам
Что предстоит делать
- Работа с горячей и холодной базой кандидатов, отбор подходящих по ТЗ кандидатов.
- Проведение скрининга (интервью) по телефону и по zoom/скайп (видеозвонки);
- Отправка тестовых заданий,
- Взаимодействие с нанимающим менеджером и владельцем компании.
- Проведение предварительной оценки кандидатов, тестирование, сбор и обработка обратной связи о кандидате;
- Подготовка job-оффера
- Формирование папки с материалами отбора кандидата (запись звонков, собеседований, письменная оценка и тд)
- Обратная связь всем кандидатам
- Адаптация сотрудников, помощь сотрудникам быстро влиться в корпоративную культуру.
Тогда что мы предлагаем
- Защищенность - стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00)
- Свободу возможность работать дистанционно. Это значит, что каждый день, ты будешь, экономит пару часов на дорогу и сборы.
- Комфорт - крутой офис класса A+ в 2 минутах от станции метро Петроградской, эргономичное рабочее место, если захочешь работать в офисе
- Развитие - бесплатные аудиокниги, обучающие материалы, помощь опытного наставника.
- Качество жизни твой доход будет расти пропорционально твоим результатам, и ты сможешь оперативно влиять на свои финансовые возможности
Если ты чувствуешь, что наше предложение тебе близко
Чтобы повысить шансы попасть на собеседование, укажите в сопроводительном письме:
- над каким количеством вакансий одновременно работали
- ссылки на хороший вариант текста вакансии по вашему мнению (любая вакансия кого-угодно, которую вы считаете близкой к эталону
- ссылку на ваш профиль в соцсетях
Всего лишь маленький шаг, и ты сможешь здорово изменить свою жизнь!
Вакансия ограничена по времени, спеши! Успей до праздников начать получать стабильный доход и получить работу мечты!
