Middle IT Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Middle IT Recruiter

Описание вакансии

Компания Nexpanse разрабатывает инструменты для создания видео-контента с использованием искусственного интеллекта. Мы убеждены, что для создания качественного контента не нужны технические навыки достаточно иметь идею или историю.

Наша компания в поисках увлеченного и целеустремленного IT-рекрутера, готового работать и развиваться вместе с нашей профессиональной командой.

Обязанности:

• Одновременное ведение 4-6 вакансий;
• Опыт работы в стартапах;
• Полный цикл рекрутинга: взаимодействие с менеджерами по найму для уточнения и сбора требований к вакансиям, создание четкого профиля кандидата, поиск, привлечение и оценка кандидатов, соответствующих требованиям компании, организация и проведение интервью с кандидатами, оценка soft skills, предоставление обратной связи кандидатам;
• Работа с холодным поиском и теплыми откликами кандидатов;
• Поиск и использование новых каналов для привлечения кандидатов;
• Планирование и координация процесса адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами для успешной интеграции новых сотрудников;
• Сопровождение сотрудников в течение всего периода адаптации, включая содействие в решении возникающих вопросов, проведение адаптационных встреч, подведение итогов испытательного срока.

Требования:

• Минимум от года опыта в рекрутинге с акцентом на холодный поиск кандидатов;
• Опыт работы с LinkedIn, Telegram, Boolean/X-ray поиском и другими инструментами для поиска кандидатов;
• Опыт работы с Notion, Jira, Asana;
• Свободное владение русским языком, знание английского языка (уровень B1+);
• Гибкость, быстрая адаптация, навыки убеждения, проактивность;
• Высокая организованность и способность работать в многозадачной среде;
• Ответственность и добросовестность в обеспечении эффективного процесса рекрутинга и адаптации;
• Отзывчивость и способность успешно взаимодействовать с различными типами личностей.

Условия:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира;
• Конкурентоспособная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования;
• Оплачиваемые больничный и отпуск, а также sick-days, days-off;
• Возможность участвовать в становлении амбициозного продукта и компаниии с самого начала.