Стабильная заработная плата, своевременные выплаты и возможность влиять на уровень своего дохода;
Программа Заботы для сотрудников старшего возраста: путевки в санаторий, авиабилеты для путешествий или дополнительные выплаты;
Доплата за стаж, действует для всех сотрудников со стажем работы в компании от 3х лет;
Программа Наставничества- для успешной адаптации новых сотрудников;
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
Программа привилегий для сотрудников;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Развитая корпоративная культура;
Акция "Приведи друга" для сотрудников - премия за каждого приведённого сотрудника 80 000 рублей. (Премия выплачивается при условии, что сотрудник отработал от 1 месяца в магазинах компании на любой должности, выплаты разделены на 9 месяцев работы);