Менеджер по подбору персонала/HR менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/HR менеджер

Описание вакансии

Компании Ignis Pixel, производящей чудо (см. видео и фото в описании компании и на нашем сайте), и дарящей людям всего мира радость, требуется менеджер по подбору персонала.

Мы новаторы, наша светодиодная продукция на 3 шага впереди от конкурентов. Мы установили 2 мировых рекорда (неофициальных) по техническим характеристикам, и гордимся этим!

На сегодняшний день мы успешно работаем в экспорте оборудования по всему миру, наша продукция очень востребована в нише индустрии развлечений. Среди наших клиентов - Цирк Cirque du Soleil, Цирк Братьев Запашных, Ferrari World Abu Dhabi, Центр художественной гимнастики Ирины Винер и сотни команд артистов огненного и светодиодного шоу из России, Европы, Канады и США, Австралии, Японии, Индии, Филиппин, ОАЭ и даже ЮАР, Кувейта, Гваделупы и др.

У нас нет бюрократии, каждый член команды занимается своим функционалом. Поощряем инициативных сотрудников и предоставляем все инструменты для реализации вашего потенциала. Мы открыты для ваших идей по улучшению работы и достижению результатов.

В компании существует карьерный рост для тех, кто в этом заинтересован. Приветствуются и вознаграждаются ответственные сотрудники, особенно те, кто может привнести в компанию свой опыт, трудолюбие и честность.

Мы вдохновляемся и вдохновляем ! :)

ТВОЯ ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ РОЛЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:

• Искать сотрудников: сейчас мы в стадии активного роста, поэтому вакансии нужно закрывать быстро и качественно;
• Разработать систему адаптации для новых сотрудников: важно, чтобы человеку было комфортно при выходе на работу к нам;
• Разработать и систематизировать обучение для сотрудников;
• Участвовать с разработке HR-стратегии совместно с руководителем: мы против хаотичных действий, считаем важным поставить ключевые цели и планомерно идти к их достижению;
• Создавать и развивать корпоративную культуру: мы хотим, чтобы работники приходили к нам надолго, росли и развивались, для этого важно работать над внутренним HR-брендом.

НАМ ОЧЕНЬ ВАЖНО, ЧТОБЫ ТЫ:

• имел(а) опыта в подборе персонала от 1 года;

• имел(а) грамотную устную и письменную речь;

• имел (а) хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума и доброжелательность;

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

• Опыт работы в компании международного уровня;

• Удаленный формат работы, а, значит, есть возможность быть не привязанным к месту;

• Гибкий график работы, регулярное участие в совещаниях команды;

• Классная команда поддержки коллег с проактивной позицией;

• Возможность развития в быстрорастущей компании;

• Вовлеченность в самую счастливую индустрию бизнеса, где основная ценность - эмоции счастья и восторга;

• Небольшая команда из 30 неравнодушных человек, где в короткие сроки происходит процесс от идеи до согласования;

• Заработная плата от 60 000 рублей (сумма обсуждается по итогам собеседования) с перспективой роста дохода.

Ждем таких же неравнодушных и идейных профессионалов в нашу команду!

Если эта должность для тебя, и ты дочитал(а) все внимательно и уверен(а), что справишься, направь нам вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы Я на 100% готов(а) с вами сотрудничать .