Ресечер/Младший специалист по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ресечер/Младший специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Приветствую, наш будущий коллега!

Мы ищем себе в команду Младшего специалиста по подбору персонала открытого к общению с людьми, позитивно настроенного к развитию в области подбора персонала.

Почему у нас хорошо:

• Удаленный формат работы;
• Фиксированный оклад;
• Прозрачная система премирования;
• Еженедельные выплаты заработной платы;
• Возможность увеличить окладную часть через 3 месяца;
• График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 (МСК);
• Оформление в 1-й рабочий день;
• Профессиональное обучение перед началом работы;
• Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником, который прокачает твои навыки и поспособствует дальнейшему росту в Компании.

Что нужно делать:

• Совершать исходящие/входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии;
• Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов;
• Выполнять плановые показатели по подбору;
• Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.

Наши пожелания:

• Грамотная речь;
• Высокая работоспособность;
• Наличие ПК;
• Наличие веб-камеры, микрофона.

Немного о нас:

Мы - сильная Компания, работаем 20 лет на рынке труда!

Основной вид нашей деятельности - аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2 000 человек.

Наши партнёры - это крупные, брендовые Компании, такие как: Aliexpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, СБЕР, Спортмастер и многие другие.

Если у Тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала, то оставляй отклик и в ближайшее время с Тобой свяжется наш менеджер.