Project-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Project-менеджер

Описание вакансии

Привет! Прочтите, пожалуйста, внимательно все что здесь написано, важно каждое слово и каждый смысл. Только если вы по итогу поймете что это про вас, ждем отклик и сопроводительное письмо (формат письма будет описан в конце вакансии).

О нас:

CAZARINA INTERIORS это российский бренд, дизайнерской мебели, премиум класса!
Вот уже 8 лет мы создаём красоту, как в частных жилых пространствах, так и в лучших пятизвёздочных отелях по всей России и не только.
Одним из главных наших преимуществ является собственное производство и индивидуальность в каждой детали!
В данный момент у нас есть три офиса - главный офис в Москве, еще один офис в Дубае и еще один в США.
Мы динамично растём год от года, расширяя свой премиальный ассортимент и увеличивая объёмы продаж!

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Project-менеджер/Руководитель проектов" , человека который привык мыслить глобально и широко. Который не любит долго находиться в зоне комфорта, потому что понимает что лишь за ее преелами возможно развитие. Человека, который привык работать на результат, имеет крутые кейсы и буквально горит от желания развиваться!

Мы дорогие, крафтовые, внимательные к коллегам, клиенту и уважающие себя ЛЮДИ, которые точно знают чего хотят и к чему стремятся!

Поэтому, я с уверенностью могу сказать чего вы точно НЕ получите, работая с нами:

1. Не интересный продукт, который не сможет дать тебе уверенность в будущем, потому что его востребованность будет под сомнением;
2. Скучные и непонятные задачи, которые нужно выполнить ради того, чтобы выполнить, а не ради того, чтобы получить профит для себя и компании!
3. Коллег, которые тебя не поддержат и вообще будут показывать всем видом что: Тебе тут не рады!
4. Руководителей, которые аргументируют свои решения, повышая голос и проявляют неуважение критикуя на пустом месте;
5. Проблемы с заработной платой, мы ценим вклад, энергию и время каждого нашего сотрудника!
6. Отсутствие возможностей для самореализации, путем личного проявления, карьерного роста и прохождения различных обучений - мы за то, чтобы наши сотрудники росли внутри компании. Ведь если компания наметила роста и масштабирование, то расти должны и сотрудники, ведь компания это ЛЮДИ.

Чем необходимо заниматься:

• Внедрить необходимые инструменты для управления задачами и проектами;

• Осуществлять оперативный контроль и управление командами для реализации задач;

• Фиксировать задачи команды ТОПов и контролировать по ним статусы и сроки, и не допускать зависших и потерянных задач;

• Вести полностью проекты по разработкам мебели, контролировать сроки этапов, не допускать задержек, выявлять узкие места и оптимизировать процессы обеспечивая закрытие проектов в срок и в надлежащем качестве, своевременно предоставлять обратную связь команде;

• Выстроить бизнес процессы компании, таким образом, чтобы задачи выполнялись в четкие сроки, а показатели результативности и эффективности росли;

• Провести аналитику и оптимизировать все операционные бизнес-процессы, которые приведут к кратному росту производительности, прибыли и других показателей;

• Совместно с командой разработать необходимые для работы регламенты;

• Постоянно улучшать бизнес-процессы и регламенты;

• Выполнять тактические задачи, поставленные собственником;

• Активно участвовать в мозговых штурмах по улучшению работы компании или отдела, быть их инициатором;

• Участвовать в стратегических сессиях и координациях с ТОПами;

• Проводить регулярные планерки;

• Подготавливать и сдавать отчетность о проделанной работе;

Условия:

• График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 СБ ВС и все гос. праздники отдыхаем.

• Возможность работать: полностью удаленно без привязки к городу или в гибридном графике (В зависимости от того, как Вам будет удобно);

• Достойный уровень оплаты труда и возможность влиять на свой уровень дохода самостоятельно: FIX + KPI от задач;

• Оформление по ТК РФ, по договору самозанятого или ИП;
• Возможности для личностного, профессионального и карьерного роста;
• Профильное обучение/тренинги/курсы за счет компании;
• Экологичный, для всех понятный и востребованный продукт;
• Заряженную команду единомышленников, готовых в любой ситуации поддержать вас во время работы и не только;
• Возможность поучаствовать и оставить весомый вклад в развитии компании и ее корпоративной культуре;
• Все современные инструменты для автоматизации и удобства работы сотрудников;
• Лояльного генерального директора, активно участвующего в жизни компании и сотрудников;

Требования:

• Опыт работы в роли Project-менеджера или Руководителя проектов от 3 лет;

• Опыт успешного управления и ведения нескольких проектов одновременно, с командой от 7 до 20 чел. от начала и до их сдачи;

• Наличие успешных кейсов, в ходе которых компания и работа подразделений сильно изменились в лучшую сторону;

• Уверенный пользователь MS Office, 1С, Google инструменты,

• Навыки работы в одной из программ задачниках : (Yougile, Platrum, Битрикс 24 и т.д.);

• Пробивной характер, целеустремленность, стрессоустойчивость и многозадачность;

• Сверх коммуникативные навыки и умение найти контакт с любым человеком;

• Очень хорошо развитый навык переговорщика, умение договариваться там, где казалось бы нет такой возможности;

• Гибкий ум, умение принимать рациональные решения даже в стрессовых ситуациях, критическое и аналитическое мышление, системность;

• Хорошо развитый эмоциональный интеллект и умение считывать настроения команды и людей.

Если во время ознакомления с вакансией, вы не раз ловили себя на мысли: "Даа! Я бы хотел/ла поработать в такой компании и команде, и у меня есть все что необходимо этим ребятам"! И вы чувствуете что все это про вас, тогда с удовольствием ждем отклик и сопроводительное письмо.
В сопроводительном письме просьба написать: Сколько проектов вы вели одновременно, каким количеством людей при этом управляли и что это были за проекты.
Спасибо за понимание!