Привет! Прочтите, пожалуйста, внимательно все что здесь написано, важно каждое слово и каждый смысл. Только если вы по итогу поймете что это про вас, ждем отклик и сопроводительное письмо (формат письма будет описан в конце вакансии).
О нас:
CAZARINA INTERIORS это российский бренд, дизайнерской мебели, премиум класса!
Вот уже 8 лет мы создаём красоту, как в частных жилых пространствах, так и в лучших пятизвёздочных отелях по всей России и не только.
Одним из главных наших преимуществ является собственное производство и индивидуальность в каждой детали!
В данный момент у нас есть три офиса - главный офис в Москве, еще один офис в Дубае и еще один в США.
Мы динамично растём год от года, расширяя свой премиальный ассортимент и увеличивая объёмы продаж!
Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Project-менеджер/Руководитель проектов" , человека который привык мыслить глобально и широко. Который не любит долго находиться в зоне комфорта, потому что понимает что лишь за ее преелами возможно развитие. Человека, который привык работать на результат, имеет крутые кейсы и буквально горит от желания развиваться!
Мы дорогие, крафтовые, внимательные к коллегам, клиенту и уважающие себя ЛЮДИ, которые точно знают чего хотят и к чему стремятся!
Поэтому, я с уверенностью могу сказать чего вы точно НЕ получите, работая с нами:
Чем необходимо заниматься:
Внедрить необходимые инструменты для управления задачами и проектами;
Осуществлять оперативный контроль и управление командами для реализации задач;
Фиксировать задачи команды ТОПов и контролировать по ним статусы и сроки, и не допускать зависших и потерянных задач;
Вести полностью проекты по разработкам мебели, контролировать сроки этапов, не допускать задержек, выявлять узкие места и оптимизировать процессы обеспечивая закрытие проектов в срок и в надлежащем качестве, своевременно предоставлять обратную связь команде;
Выстроить бизнес процессы компании, таким образом, чтобы задачи выполнялись в четкие сроки, а показатели результативности и эффективности росли;
Провести аналитику и оптимизировать все операционные бизнес-процессы, которые приведут к кратному росту производительности, прибыли и других показателей;
Совместно с командой разработать необходимые для работы регламенты;
Постоянно улучшать бизнес-процессы и регламенты;
Выполнять тактические задачи, поставленные собственником;
Активно участвовать в мозговых штурмах по улучшению работы компании или отдела, быть их инициатором;
Участвовать в стратегических сессиях и координациях с ТОПами;
Проводить регулярные планерки;
Подготавливать и сдавать отчетность о проделанной работе;
Условия:
Возможность работать: полностью удаленно без привязки к городу или в гибридном графике (В зависимости от того, как Вам будет удобно);
Достойный уровень оплаты труда и возможность влиять на свой уровень дохода самостоятельно: FIX + KPI от задач;
Требования:
Опыт работы в роли Project-менеджера или Руководителя проектов от 3 лет;
Опыт успешного управления и ведения нескольких проектов одновременно, с командой от 7 до 20 чел. от начала и до их сдачи;
Наличие успешных кейсов, в ходе которых компания и работа подразделений сильно изменились в лучшую сторону;
Уверенный пользователь MS Office, 1С, Google инструменты,
Навыки работы в одной из программ задачниках : (Yougile, Platrum, Битрикс 24 и т.д.);
Пробивной характер, целеустремленность, стрессоустойчивость и многозадачность;
Сверх коммуникативные навыки и умение найти контакт с любым человеком;
Очень хорошо развитый навык переговорщика, умение договариваться там, где казалось бы нет такой возможности;
Гибкий ум, умение принимать рациональные решения даже в стрессовых ситуациях, критическое и аналитическое мышление, системность;
Хорошо развитый эмоциональный интеллект и умение считывать настроения команды и людей.
Если во время ознакомления с вакансией, вы не раз ловили себя на мысли: "Даа! Я бы хотел/ла поработать в такой компании и команде, и у меня есть все что необходимо этим ребятам"! И вы чувствуете что все это про вас, тогда с удовольствием ждем отклик и сопроводительное письмо.
В сопроводительном письме просьба написать: Сколько проектов вы вели одновременно, каким количеством людей при этом управляли и что это были за проекты.
Спасибо за понимание!