Руководитель отдела развития партнерских программ (удаленная работа)

3 сентября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела развития партнерских программ

Описание вакансии

Приветствуем!

Мы IT-компания Moneyplace , входим в группу компаний СКБ "Контур"

Moneyplace представляет собой инновационную платформу для автоматизации и развития бизнеса на маркетплейсах, где мы применяем передовые алгоритмы парсинга и нейросети для наших селлеров.

Станьте частью нашей талантливой команды и растите вместе с нами!

Мы уже более четырех лет помогаем нашим клиентам зарабатывать на маркетплейсах разумно и без рисков!

Сегодня аудитория нашего сервиса превышает 310 000 пользователей, а среди наших клиентов как малые ИП, так и международные корпорации из списка Forbes. Кроме того, мы проводим впечатляющие исследования рынка для крупных СМИ, таких как РБК, "Ведомости", "Коммерсантъ", Forbes и других, а также для Банка России.

Команда Moneyplace это профессионалы своего дела, которые постоянно растут и делятся знаниями с новыми членами команды.

В связи с развитием компании и расширением штата, мы ищем Руководителя партнерского направления.


Кто нам нужен? Тот, кто сможет:

  • Стратегически управлять партнёрствами:

Разрабатывать и реализовывать стратегии партнёрства. Это включает в себя определение целей, выбор партнёров, анализ рисков и возможностей.

Постоянное обновлять стратегии в соответствии с изменениями на рынке и внутри компании.

  • Искать и привлекать партнёров:

Идентифицировать потенциальных партнёров, которые могут дополнить продукты или услуги компании.

Вести переговоры с партнёрами, заключать соглашения и создавать взаимовыгодные отношений. Работать с блогерами и уметь выступать на аудиторию.

  • Управлять текущими партнёрскими отношениями:

Поддерживать связи с партнёрами. Это включает в себя регулярные встречи, обратную связь и решение текущих вопросов.

Мониторить выполнение партнёрских обязательств.

  • Анализировать и оптимизировать:

Анализировать эффективность партнёрских программ. Какие из них приносят больше всего пользы компании?

Вносить корректировки в стратегию на основе данных и результатов.

  • Коммуницировать:

Уметь общаться с разными стейкхолдерами: партнёрами, коллегами, руководством компании.

  • Вести отчётность по эффективности партнёров

Что мы предлагаем?

  • Интересные задачи, внушительные бюджеты на интересные идеи и новые подходы;

  • Формат удаленной работы;

  • Зарплата в рынке (оклад + бонус) - обсуждаем на финальном интервью;

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, график работы с 9:00 до 18:00 (Мск)

Будем рады видеть в нашей команде, если у тебя есть:

  • Опыт работы в управлении партнёрскими отношениями не менее 2 лет.

  • Аналитические навыки и умение работать с данными.

  • Лидерские качества и опыт управления командой.

  • Стремление к результату и готовность к постоянному развитию.

Действительно важные софт-навыки:

  • Умение мыслить стратегически - бизнес-целями и цифрами - но при этом конвертировать мысли в конкретные тактические шаги;

  • Эмоциональный интеллект;

  • Понимание рынка и трендов. Руководитель должен видеть большую картину и адаптировать стратегию.

  • Навыки ведения переговоров. Эффективные переговоры ключевой элемент успешных партнёрских отношений.

    Узнал(а) себя - откликайся! Будет намного продуктивнее и быстрее, если прикрепишь ссылки на те кейсы, которые раскрывают тебя как крутого специалиста. До встречи на собеседовании!