Вакансия: Аккаунт-менеджер в отдел продаж
Описание вакансии
Привет!
Мы - IT-Agency, маркетинговое агентство с продуктовым подходом.
Сейчас мы ищем в нашу команду первой линии Менеджера.
Вы не будете продавать , это делают эксперты агентства. Главная задача менеджера стать связующим звеном между потенциальными клиентами и экспертами, сделать коммуникацию удобной и эффективной для обеих сторон.
От вашей погруженности, ответственности, внимательности и умения приоритезировать задачи в том числе будет зависеть успех сделок.
Об агентстве
Мы работаем с 2004 года, сейчас в команде более 130 человек. Наша глобальная цель приносить пользу, растить доход и прибыль клиентов, среди которых S7, Тинькофф, Аквафор, ВкусВилл, ГК Черкизово, Danone, ПИК, Дом.ru и др.
IT-Agency аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими преимуществами для наших сотрудников. У нас распределенная команда и развитая корпоративная культура, которая не дает скучать на удаленке.
Чем вы будете заниматься:
- Обрабатывать лиды: отвечать на звонки, заявки с сайта, письма.
- Квалифицировать лиды по регламенту.
- Назначать встречи с экспертами для тех лидов, которые прошли квалификацию.
- Фиксировать договоренности по входящим обращениям и на встречах, контролировать их соблюдение.
- Помогать экспертам в организационных моментах на разных этапах пресейла.
- Поддерживать коммуникацию с клиентом на разных этапах пресейла.
- Заполнять данные в AmoCRM.
- Организовывать подачу заявок для тендеров.
Что поможет вам справиться с задачами:
- Вы знаете основы digital-маркетинга, ориентируетесь в инструментах.
- Вы дружите с тайм-менеджментом, уважаете дедлайны, можете организовать себя и других.
- Вы внимательны к деталям, учитываете все до мелочей.
- Вы читали Ильяхова и умеете писать в стиле Пиши, сокращай .
Условия работы:
-
Мы аккредитованная IT компания.
-
Белая зарплата от 70 000 до 80 000 на руки по итогам интервью и тестового задания.
-
Удаленный формат работы.
-
Начало рабочего дня гибкое. Но нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени.
-
Официальное оформление по трудовой.
-
Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.
еще
- мы ценим развитие. Поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов и прозрачная система роста, оплачиваем 50% стоимости внешнего профессионального обучения, сотрудники проводят мастер-классы по хардовым навыкам, выступают в качестве спикеров на внешних мероприятиях, отделы устраивают встречи для обмена опытом.
- мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации.
- мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет!
Что будет после отклика:
Если вам подходит то, что описано выше, присылайте отклик с сопроводительным письмом. В письме напишите про ваш опыт, релевантный вакансии. По его итогам с вами свяжется наш HR-менеджер.
