Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Привет! На связи Палиндром . Мы создаём бренд-медиа и ведём соцсети, которые решают задачи наших клиентов. Пишем лонгриды и научные проекты с нуля. Помогаем бизнесу найти правильный визуальный язык для сайта или соцсетей, настраиваем рекламу для нужной аудитории и запускаем подкасты. В общем, отвечаем за качество аналитикой и совестью.
Мы в поиске сейлз-менеджера , который знает, как находить клиентов с нуля, умеет погружаться в продукты и хочет много продавать.
Чем предстоит заниматься:
Мониторить рынок и искать перспективные контакты клиентов на всех возможных площадках.
Активно искать и привлекать новых клиентов.
Формировать первичные заходы к потенциальным клиентам и реализовывать их.
Взаимодействовать с командой для подготовки предложений и документации.
Вести переговоры на всех этапах сделки и сопровождать клиентов до заключения договора.
Участвовать в процессе создания финального предложения для клиента.
Что мы ожидаем:
Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет, предпочтительно в диджитале или рекламной индустрии.
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Умение работать самостоятельно и в команде.
Проактивный подход и ориентация на результат.
Будет плюсом:
Знание сферы контент-маркетинга, СММ, спецпроектов и digital.
Высшее гуманитарное или экономическое образование.
Навыки презентации, умение импровизировать на ходу.
Что мы предлагаем:
Достойный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов.
Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на Чеховской , куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.
Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций.
Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения.
Живую атмосферу: общаемся на ты , не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах.
