Архитектор SAP WMS (удаленная работа)

Вакансия: Архитектор SAP WMS

Описание вакансии

Полюс Диджитал это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании Полюс . Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний Полюс .

Находимся в поиске архитектора по реализации проекта по внедрению системы управления складскими процессами

Обязанности:

• Внедрение, сопровождение и развитие системы WMS;
• Эффективное применение современных практик и инструментов проектирования процессов и пользовательских интерфейсов (пользовательские истории, схемы бизнес-процессов в нотации BPMN и др);
• Управление требованиями правильно определить приоритетность и сформулировать объем релизов;
• Выстраивание процесса тестирования;
• Выстраивание процесса подготовки документации (технической и пользовательской);
• Поддержка и развитие продукта;
• Выстраивание процесса обратной связи от пользователей, сбора, структурирования и приоритизации требований;
• Определение приоритетных направлений развития системы;
• Выстраивание процесса управлениям релизами;
• Усовершенствование процессов тестирования и пользовательской документации.

Требования:

• Опыт интеграции систем WMS с ERP (например, с SAP ERP, 1С );
• Навыки проектирования систем;
• Понимание работы сетей, инфраструктуры;
• Инструменты моделирования в BPMN;
• Опыт работы с системами WMS от 5 лет;
• Знание и работа с EME.WMS как преимущество;
• Опыт работы с СУБД (предпочтительно Oracle), написание запросов;
• Знание складских бизнес-процессов;
• Понимание сквозной цепочки обеспечения (от закупочной контрактации до выдачи ТМЦ потребителю).

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Удаленный формат работы или комфортный офис;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.