Ведущий менеджер по партнерскому маркетингу (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по партнерскому маркетингу

Описание вакансии

TVIL.RU - общероссийский сервис онлайн-бронирования. С 2021 года мы являемся резидентом Инновационного центра "Сколково", с 2022 года мы включены в реестр IT-компаний, аккредитованных Минцифры.

За 2022 год нашу интернет-рекламу показывали более 500 миллионов раз, и более 95 миллионов человек увидели нашу рекламу по ТВ в 2023.

Наши сотрудники работают в офисах и удаленно по всей России, нас уже более 100 человек.

В связи с постоянным ростом компании, мы приглашаем тебя в нашу команду в качестве Ведущего менеджера по партнерскому маркетингу.

Задачи:

- разработка стратегии работы с партнерами;

- поиск и привлечение партнеров для совместных акций и кросс-промо (онлайн; оффлайн), разработка и согласование механик для акций;

- организация и запуск акций с партнерами (крупный ритейл, фешн, онлайн сервисы и т.д.);

- поиск новых возможностей сотрудничества с партнерами, проверка гипотез по различным механикам;

- подготовка бизнес требований, постановка задач на реализацию новых механик;

- оценка эффективности акций;

- бюджетирование по своему направлению;

- документооборот.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

- опыт работы в партнерском маркетинге от 3-х лет,

- успешный опыт работы с ТОПовыми партнерами из различных отраслей,

- опыт управления проектами и реализации маркетинговых кампаний,

- глубокое понимание формата партнерских интеграций и кросс-промо механик,

- отличные навыки ведения переговоров и презентаций,

- высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные коммуникации с различными стейкхолдерами,

- проактивность, инициативность и нацеленность на результат,

- командный игрок с развитыми лидерскими качествами.

Мы предлагаем:

• Стабильность в IT-компании, аккредитованной Минцифры;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;

• График работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 по МСК;

• Отлаженные процессы и возможность принять участие в их улучшении;

• Дружный и адекватный коллектив, развитая корпоративная культура;

• Ежегодные бонусы от компании;